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煙草在線固原消息 為深化勞動用工分配制，打通員工晉升渠道，在客戶經理隊伍逐步實現效率與分級、分級與收入緊密關聯的管理分配機制，用激勵機制激發客戶經理隊伍活力，根據《固原市煙草公司2014年中級、初級客戶經理分級評聘及薪酬管理標準》等有關文件的要求，結合固原煙草實際，近期寧夏固原市公司組織開展了全市客戶經理分級評聘工作。
本次分級評聘，除高三級及當前享受股級待遇以外的27名客戶經理參加評聘，評聘以素養測評、業務測評、績效測評為三個內容開展，按照各項占比評定最后綜合得分。目前各測評項目均已結束，評聘結果正在公示中，下一步將根據公示結束后確定的分級情況對應薪酬管理。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
