煙草在線畢節(jié)消息　　為繼續(xù)推進貴州畢節(jié)市卷煙營銷機構改革和職能轉變，深化卷煙營銷一體化管理優(yōu)勢，為實現(xiàn)“機關瘦身、基層強身”，切實提高卷煙營銷精益管理水平，建設精簡高效的服務型機關，貴州畢節(jié)市局卷煙營銷中心近期在機關員工隊伍中開展了以公平、公開、公正為宗旨的崗位競聘。

　　此次競聘按照市局（公司）批復要求，結合《畢節(jié)市煙草公司卷煙營銷中心崗位競聘實施方案》，鼓勵員工在客觀認識自身能力與才干的基礎上積極主動地參加競聘，從中激發(fā)員工爭取上進的激情，同時也為有想法、有能力、有作為的員工提供晉升的平臺和展示自己的機會。經(jīng)過宣傳動員、崗位公示，有7人參加正股級競聘，有17人參加副股級競聘，參加競崗的24名同志分別圍繞個人基本情況、對所報崗位的理解、競聘優(yōu)勢、工作思路等方面進行10分鐘以內的競聘演講。演講評分由競聘工作領導小組評分占30%、各部門主要負責人評分占30%和員工代表評分占40%三個部分組成。評委組在認真聽取競崗人員的演講后，實事求是、客觀公正地進行了評分，競聘演講報告會現(xiàn)場氣氛熱烈、秩序井然。在競職演講中，每一名員工都懷著感恩企業(yè)，無私奉獻的精神，迸發(fā)出了無窮的魅力與力量，在面試答題中，很多員工答題觀點流暢，思路清晰。競聘結束后，中心黨組按照得分高低所產(chǎn)生的中層干部人員名單進行審定、公示和任前談話，最后確定擬任7名正股級和7名副股級干部。

　　此次競聘，充分調動了廣大干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高了員工的認知度，增強了企業(yè)員工的責任感和使命感，通過競聘讓有能力有魄力的年輕人脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，有競爭就有壓力，有壓力就有動力，讓我們大家一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同建造煙草人美好而輝煌的家園！