煙草在線桂平消息　　為全面落實2014年度員工教育培訓工作任務，切實提高員工隊伍綜合素質，近日，廣西貴港桂平市煙草專賣局（營銷部）制定下發培訓工作方案，認真安排部署年度培訓工作，積極創新員工教育培訓方法，進一步推進學習型組織建設。

　　一是明確培訓工作目標。以提高員工綜合素質為目標，以業務技能培訓為重點，轉變員工思想觀念，開拓員工知識視野，促進員工素質提升，努力達到三個百分之百，即全員參培率100%，培訓計劃執行率100%，職業技能持證率100%。

　　二是明確培訓工作原則。以“五個相結合”為培訓工作原則，即業務培訓與思想教育相結合、重點培養與普遍提高相結合、適應性培訓與前瞻性培訓相結合、技能培訓與技能鑒定相結合、內部培訓與外部培訓相結合。

　　三是明確培訓內容。一方面加強基本政治理論、煙草專賣法律法規、市場營銷知識、企業管理知識等崗位基本知識理論培訓；另一方面結合實際工作要求和員工業務技能需求，開展終端建設、品牌培育、客戶服務、案件辦理、APCD工作法等業務技能知識培訓，增強培訓工作的針對性和實效性。

　　四是明確培訓方式。堅持理論與實踐相結合，建立以“傳、幫、帶、進”為核心的內部輔導員機制，采取集中授課、情景模擬、案例研討、座談交流等多種教學方式，采用“1+1、1+X、2+X”等結對子的幫輔方法，自學與輔導雙管齊下，不斷提升培訓工作效果。