煙草在線遵義消息　　從2012年崗位廉政風險防控管理工作實施以來，貴州遵義市區局圍繞崗位風險點的排查、防控、管理完成了清權、曬權、評權、控權一系列工作。為進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制。2014年市區局（分公司）就崗位廉政風險防控管理工作圍繞“重點防控廉政風險、重點防控執法風險、重點防控瀆職風險”三個方面進行“一縱二橫”的新探索。

　　一縱即上下級紀檢部門聯合建立崗位廉政教育工作機制，重點防控廉政風險。由上、下級紀檢監察部門聯合，進一步完善《三重一大事項監督實施辦法》，對重大決策、重要干部任免和獎懲，重大項目安排和大額度資金使用等事項實施剛性監督。在工程建設等重大事項上，邀請上級紀檢監察部門全過程參與監督。

　　一橫即聯合法院建立依法行政工作機制，重點防控執法風險。一是“走出去”，開闊執法視野。組織專賣執法人員走進法庭，旁聽行政訴訟案件庭審，體驗法庭縝密的審理程序，掌握行政應訴要點和技巧，不斷增強執法人員的證據意識，程序意識、時效意識與責任意識。二是“請進來”，加強指導監督。邀請法官對專賣部門查結案件進行指導點評，對行政處罰案件的重要環節和疑難節點“集中會診”，并組織評選年度十佳優秀案卷。

　　一橫即聯合檢察院建立預防職務犯罪工作機制，重點防控瀆職風險。一是建立警示教育、風險分析指導，以及案件處理監督、指導等聯動制度。二是借助民主評議政風行風，邀請檢察官走進來，專題研討重點崗位的履職風險，共同排查隱性風險點。

　　伴隨著改革的不斷深入和完善，腐敗的蔓延會不斷呈現出新的特點，表現出新的形式。崗位廉政風險防范機制工作必須緊跟時代脈搏，順應時代潮流，不斷總結新經驗、把握新規律，探索新方法，尋求新平臺，創新新模式，才能不斷推動崗位廉政教育構建廉政風險防范機制工作的創新與發展。