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煙草在線南昌消息 5月8日，江西南昌市局局長（經理）李文、高級會計師曾旭帶領“深化用工制度改革”調研小組，到青云譜區局就人事用工制度改革工作進行專題調研，重點針對員工收入和晉升制度改革與員工開展討論，青云譜區局員工代表提出了一些具有代表性的建議，為市局人事用工制度深化改革征集意見。
調研期間市局局長（經理）李文強調，人事用工制度改革要敢于為優秀員工提供晉升通道，優秀員工的評定除了業績優，還要有“德”暨奉獻精神。高級會計師曾旭則提出，人事用工制度改革是為基層優秀干部和員工謀福利，要突出公平、公正、合理、科學原則。
人勞科、財務科、監察科、政工科、督查中心等部門負責人陪同調研，區局班子、中層干部、基層員工代表參加了座談。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
