煙草在線崇左消息　　為進一步加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)核心競爭力。近日，廣西崇左市局（公司）印發(fā)2014年企業(yè)文化建設工作計劃，強調(diào)從六個方面著手推進企業(yè)文化建設向文化管理進步。

　　一是開展文化專題宣貫。開展覆蓋全員的企業(yè)文化知識培訓，通過全員培訓、技能比武、實踐演練等形式促進企業(yè)文化落地，進一步提升員工職業(yè)素養(yǎng)。

　　二是規(guī)范VI視覺識別系統(tǒng)應用。對辦公場所、倉庫及員工食堂等全面規(guī)范運用各類標識、標牌等進行完善，規(guī)范專賣基層管理所（隊）各類形象標識的使用，提高行業(yè)與企業(yè)形象。

　　三是抓好軟硬件提升。打造企業(yè)文化展示廳，建立完善員工閱覽室，增添企業(yè)文化宣教陣地，營造濃厚的學習氛圍；開展“履行節(jié)約，反對奢侈浪費”活動，開設閑置物品交換空間，倡導勤儉節(jié)約、環(huán)保高效的生活理念。

　　四是豐富企業(yè)文化宣貫載體。多形式組織開展員工參與面廣、喜聞樂見的文體活動，豐富興趣小組學習交流內(nèi)容，建立完善員工交流平臺，培養(yǎng)和強化員工對企業(yè)核心價值觀的認同感。

　　五是開展文化評估。通過開展問卷調(diào)查等形式收集員工對企業(yè)文化建設工作的意見和建議，對企業(yè)文化建設成效進行評估，提出具體整改措施，不斷提升企業(yè)文化建設水平。

　　六是強化文化建設考核機制。建立起企業(yè)文化主管部門與各職能部門分工明確、密切配合、協(xié)同推進、齊抓共管的工作機制，加大企業(yè)文化管理的考核力度，增強員工參與文化建設的積極性與主動性。