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煙草在線崇左消息 為全面提升員工隊伍素質，進一步增強企業發展動力。近日，廣西崇左市局（公司）出臺實施2014年教育培訓工作計劃，注重“四分”進一步提升教育培訓工作實效性。
一是分級管理。采用市、縣兩級分層管理模式，市級負責統一制定計劃，協調、指導、督促和考核下屬縣級單位（部門）培訓工作開展情況，縣級單位（部門）負責具體實施教育培訓工作，并在經費保障上具有一定自主性。
二是分項培訓。結合員工隊伍現狀及企業發展需要，實施中層管理干部輪訓、專題業務培訓、技能鑒定考前培訓、學歷教育培訓等多個培訓項目，確保企業與員工發展的各類教育需求都能得到滿足。
三是分類學習。將員工學習教育的內容分為政策法規、企業規章制度、企業管理技能、基礎業務、職業技能、學歷教育等多項類別的知識，提高員工參與教育培訓的積極性。
四是分層建設。以專業技術職稱和職業資格評聘、各類競賽比武活動等平臺為載體，建設高技能人才梯隊；選拔聘任優秀員工位內訓師，建設企業內訓師隊伍，發揮優秀人才的示范引領作用，營造你追我趕的學習發展氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
