煙草在線山東消息　　為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，進一步做好聯系服務群眾工作，在前期推行“一線為民法”工作基礎上，近日，濟寧市局（公司）下發通知，深度落實“一線為民工作法”，在干部職工受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠中推動濟寧煙草搶先發展、創新發展、爭創一流。

　　《通知》要求，全市系統要深度落實“一線為民工作法”，切實做到“五個在一線”，即“作風在一線改進、情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線督導，成效在一線體現”。通過身子沉到一線，工作重心下移，發現解決問題，搭建起直接聯系群眾的橋梁和紐帶，打造為民服務“零距離”的特色品牌，形成機關圍著基層轉、基層圍著一線轉、一線圍著群眾轉的為民服務格局，讓群眾看到變化、見到成效、得到實惠。

　　《通知》強調，按照“大綜合、大專賣、大營銷”三線崗位職責和服務對象，分類實施、各有側重，分別確定一線為民工作重點，不搞“一刀切”，不以“形式主義”落實“形式主義”。要將“創新突破年”分線突破作為載體，在推進9條工作線28個工作項中，以實踐“三能”動態管理、“三線五層級”管理考核、“VRI”精益營銷、“LVS”精益專賣、“青樹林”青年文化品牌創建等“五大課題”為抓手，積極探索一線為民服務的有效途徑。通過基層下一線、機關下基層、調研分析反饋等措施，將主要精力和時間放在一線，開展調查研究，切實為民服務；要分期分批組織機關人員到一線跟班作業、角色互換、實踐鍛煉，在一線工作中增強服務一線意識，在一線實踐中解決一線問題。

　　同時，市局（公司）還建立健全一線調查研究、發現問題信息流轉、一線為民評價考核、工作紀律約束等四大工作機制，對領導干部聯系點、一般干部下基層、信息流轉、現場辦公、督導督辦、監督檢查、工作紀律等制度規定作出了明確要求，推動一線為民的日常工作定期辦、具體工作現場辦、緊急問題隨時辦，堅決防止“一線為民”變為“一線擾民”，確保“一線為民工作法”落實到位、不虛不空。