煙草在線石嘴山消息　　寧夏石嘴山市惠農區局（分公司）黨的群眾路線教育實踐活動3月26日正式啟動以來，嚴格按照上級督查組的部署和要求開展工作。在扎實開展學習教育活動的基礎上，本著“量力而行，盡力而為”的原則，積極行動起來為職工辦實事，確保了“規定動作不走樣，自選動作有特色”。

　　為職工辦好“食事”，打造職工滿意食堂

　　單位有十幾人在職工食堂就餐，雖說人數不多，但由于離家較遠，班子成員非常關心他們的衣、食、住、行。該局負責人哈德軍常開玩笑說：“吃飽了不想家”。為了使就餐人員“不想家”，領導班子成員想盡辦法改善食堂就餐水平。

　　嚴把牛羊肉采購關。去年以來，食堂開始在超市采購食材，雖然安全性得到了保障，但是職工普遍反映，超市的肉價格稍貴、不夠新鮮、且對其是否清真不太放心。了解到這一情況，惠農區負責人哈德軍向市局（公司）請示以后，親自下農村聯系清真、綠色的牛羊肉采購點，買到了由阿訇現宰的新鮮牛羊肉。如今，職工們吃上了新鮮肉、放心肉，成本也得到一定程度降低，真正實現了物美價廉，大家紛紛表示滿意。

　　改善伙食質量。“在有限的伙食費里最大程度提高伙食質量”是職工食堂的管理思路，也是班子成員2014年辦實事承諾中的其中一件。為了實現這一目標，班子成員注重日常與廚師溝通交流，要求加強精細化加工，注重菜肴的色香味和葷素搭配，并綜合考慮季節、氣候等因素豐富日常菜品選擇。為控制成本，早餐也由廚師親自動手做，炸油餅、蒸包子、烙餅子……，每日花樣不重復，讓職工吃的營養、吃的實惠。

　　提高衛生健康水平。安全、衛生、健康是職工食堂的頭等事，為確保食堂安全管理，惠農區局領導以制度為抓手，定期監督、過問制度執行情況。通過抓好安全標準化管理制度、定點采購制度等制度保障了食堂原輔材料采購的安全性、清洗與消毒程序的規范性。廚師也每日隨時對餐廳、廚房、灶臺、炊具進行清潔，每周進行大掃除，防止細菌滋生，為就餐職工創造出清潔、衛生的就餐環境。

　　解決住宿困難，讓職工找到歸屬感

　　一些離家較遠的職工住在單位，住宿條件比較簡陋。不久前，市局（公司）召開征求意見座談會，職工普遍反映對住宿條件不滿意：晚上噪音較大、房間擁擠、悶熱，“洗澡難”、“洗衣服難”、“看電視難”。

　　為解決這一難題，市局（公司）領導同意在單位附近為住宿職工租房。惠農區局（分公司）班子成員利用閑暇休息、下市場調研等機會，花費近一個月的時間，多方打聽、對比詢價，細心觀察周邊交通、環境及人文狀況等，在充分考慮了交通、設施、安全等一系列綜合因素、充分征求住宿職工意見和建議的前提下，最終在單位周邊選定了兩所交通便利、生活設施齊全、性價比較高的房屋，并及時向市局（公司）做了請示。

　　此舉為住宿職工創造了舒適的生活環境，拉近了領導與職工間距離，同時也增強了職工的歸屬感、認同感和幸福感。

　　開展隱患排查，提升安全指數

　　單位各項工作順利開展要有安全工作做堅強的后盾和保障，無論是車輛、電器設備還是水、電、暖這樣的“小事”都影響著單位的正常運轉。惠農區局（分公司）領導班子不放過這些“小事”，盡心盡力為職工做好事、辦實事。

　　有一個周末，天氣驟然大變，大風將辦公樓外墻的電線吹的松動，發出“呼呼”的響聲，值班人員擔心存在安全隱患，撥通了班子成員殷學斌的手機匯報了該情況。殷學斌立即打電話聯系宋巖剛等人趕到單位，找來維修人員將電線固定牢靠。正式上班后，他又找來專業電工全面檢查，制定使電線更加安全的方案。隨后，領導們開展了一次安全隱患大排查，對水管的跑、冒、滴、漏和水、電、暖等設施設備存在的問題進行了一次徹底的整治。

　　“只要是關系職工利益的事，無論大小都會有人管”。這是惠農區局（分公司）領導班子踐行群眾路線的承諾。

　　除此外，惠農區局（分公司）還積極向移動公司申請，集體為職工辦理話費優惠政策、定期與職工開展思想交流談心，隨時掌握職工思想動態……一系列舉措取得了職工的信任和滿意。

　　俗話說“十成稻子九成秧，栽秧要栽扁蒲秧”，基礎打得牢，收獲才有保障。開展群眾路線不是喊空洞無物的口號、不是浮于表面的做秀，而是扎扎實實的為群眾辦些實事，這才是真正意義的群眾路線。

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