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山東萊蕪市局“四個千方百計”持續(xù)抓好專賣隊伍建設

2014年06月10日 來源:煙草在線萊蕪消息 作者:
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  煙草在線萊蕪消息  為進一步提升專賣人員的綜合素質,為打造“三能”型隊伍提供堅實支撐,近期,山東萊蕪市局采取多項措施,切實加強專賣隊伍建設。

  千方百計加強班子建設。著眼于增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,全面加強思想建設、組織建設、制度建設、紀律建設。加強政策學習和形勢研判,深入分析轄區(qū)市場,理清工作思路。把握工作規(guī)律,落實基層調研制度。以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,改進工作作風,抓班子、帶隊伍,切實提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果,打造一支作風正、素質高、形象好的干部隊伍。

  千方百計深化教育培訓。著力在拓展培訓內容和創(chuàng)新培訓形式上下功夫。采取涉煙案件典型案件研討、專題業(yè)務培訓、集中學習、外出交流等形式,切實提高專賣執(zhí)法人員業(yè)務素質。在全市專賣戰(zhàn)線開展“學先進、找差距、爭一流”主題活動。突出標桿引領,開展“老帶新”、“師帶徒”等活動,充分發(fā)揮業(yè)務骨干、辦案能手、服務標兵的榜樣、示范和引領作用。

  千方百計拓寬成長渠道。以構建全員參與為前提、崗位職責為依托、工作績效為核心、結果運用為手段的績效考核管理體系,建立完善科學的考核維度和標準,突出考核的導向作用。建立崗位綜合考核測評制度,采取工作業(yè)績、民主評議和管理者評估相結合的方式,評先樹優(yōu)、獎勤罰懶,不斷提升隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。注重考核結果運用。將考核結果作為崗位調整、薪酬分配、評先樹優(yōu)的重要參考依據。加強專賣技能鑒定考試培訓,有序推進管理、專業(yè)技術、生產操作崗位的職業(yè)技能評聘工作。

  千方百計抓好執(zhí)法環(huán)境建設。積極主動地向各級黨委、政府匯報專賣執(zhí)法工作中的重點、難點和群眾關心的熱點問題,加強與綜治、公安、工商等部門的協調與配合,完善工作制度,不斷提高辦案水平。加強與當地廣播、電視臺、門戶網站等新聞媒體的溝通,大力宣傳煙草相關法律法規(guī)和煙草專賣管理新舉措,營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

  

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