煙草在線高郵消息　　2014年以來，江蘇高郵市局以“學習型”企業建設為抓手，以進一步提升廣大干部職工綜合素質和能力水平為宗旨，以強化痕跡化管理，鼓勵全員自覺參與學習培訓活動為目的，一崗五本，加強督導，定期考核，效果顯著。

　　一是黨員學習記錄本。以“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機，通過定期召開黨員大會，采取發放學習資料、讀本和觀看專題教育片等集中授課的形式，堅持理論與實踐兼顧，服務與管理并舉的原則，注重學習和實踐的有機結合，注意聽取基層一線員工意見和建議，充分發揮推動“學習型”企業建設的先鋒模范帶頭作用。

　　二是會議記錄本。該局人手一本會議記錄本，分別對單位、部門各類會議認真仔細地做好記錄，詳細記錄開會的時間、地點、內容和到會人員等相關信息，并要求圍繞會議精神和議定事項，加以貫徹執行。推進“學習型”企業建設。

　　三是讀書筆記本。按照年初局黨組制定的讀書活動方案要求，在“學習提高年”的基礎上，以“2月一本書，全年6本書”的讀書活動為載體，號召全體干部職工參與讀書活動，暢談讀書心得，交流學習經驗，鞏固活動成果，促進“學習型”企業建設。

　　四是學習記錄本。結合年初各部門制定的學習培訓計劃，通過有針對性的開展學習各級會議精神、領導講話和相關業務技能培訓，促進廣大干部職工強政治、增知識、長本領、提修養，全面提高干部職工的綜合素質，樹立良好形象。切實推進“學習型”企業建設。

　　五是制度學習本。以“學制度、講規范”活動月為契機，分階段制定學習方案，實行各部門負責人輪流講課，建立“分崗位”學習制度，落實學習考勤，集中組織考核測試，從而進一步增強干部職工學習的緊迫感，激發大家學習的積極性。不斷推動“學習型”企業建設。