煙草在線福建消息　　6月6日，福建省局人勞處、監察處組成調研組到廈門市局調研選人用人廉政風險防控課題工作開展情況。

　　會上，調研組首先聽取了市局關于選人用人廉政風險防控課題情況匯報，對廈門市局課題進展情況表示肯定，同時指出選人用人課題有其特殊性，復雜程度較高，要求廈門市局認真學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國家局下發的《省級局（公司）和工業公司領導干部選拔任用工作實施辦法》，對照新要求對選人用人的條件設置、程序規范方面內容進行重新調整，梳理風險防控措施。

　　就下階段的課題研究工作，調研組指出：一是風險點要重新排查和界定，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，結合行業干部選拔新精神、新要求，對選人用人領域廉政風險進行再次查險、定險、控險；二是要加強日常溝通，取得上級主管部門支持指導，同時也要汲取兄弟單位好的做法；三是預警指標的設置要量化、可控，為今后電子信息控制提供參考和儲備；四是盡量細化選人用人領域權力事項樹狀圖，力爭更直觀、更具體。　

　　調研組指出，課題研究成果8月份要在全省范圍推廣展示，要求試點單位要合理安排時間，規劃課題進程。