煙草在線河北消息　　為積極踐行黨的群眾路線，切實轉變工作作風，進一步加強行業各級領導干部、機關部門與基層一線的聯系，提高科學決策和服務基層水平，日前，河北省煙草專賣局（公司）修訂完善并下發實施《河北省煙草商業系統基層調研制度》，增強調研工作實效，解決基層實際問題，密切干群、客我關系，全面推動行業基層工作上水平。

　　《制度》指出，行業省市縣三級領導干部及各級機關部門開展調研的主要任務是，傳達貫徹行業重大決策部署，查找分析影響行業改革發展的問題，幫助基層理清思路，改正不足，著力解決干部職工和零售戶存在的實際困難。基層調研要與領導干部、機關部門聯系市縣單位、聯系零售戶相結合，與基層創優、改進作風、群眾路線教育實踐等活動相結合，與行業黨員干部直接聯系群眾相結合；要堅持實事求是原則，以求真務實的態度，通過深入基層、深入實際、深入群眾，把握客觀真實情況，進行綜合分析研究。

　　《制度》明確，調研工作要在各級黨組領導下，有組織、有計劃地進行。領導干部調研由本級辦公室和分管部門負責組織，機關部門調研由各部門結合本職工作及包市、包縣、包點工作進行安排；領導干部調研每年不少于4次，機關部門不少于2次。各級單位主要負責同志除開展經常性調研外，每年要到基層駐點調研，深入點上蹲住調研要保證一定時間。其他各級黨員領導干部到基層調研，由所在單位結合實際提出具體要求。

　　《制度》要求，調研工作要運用科學的工作方法。根據工作需要，可采取座談交流、入戶走訪、問卷調查等方式進行。調研開始前，要確定調研主題，明確調研內容，擬定調研提綱。調研過程中，對于發現的問題，實事求是、客觀公正地進行研究分析，能夠及時解決的，積極協調解決，暫時不能解決的，要做好解釋工作。調研結束后，要形成書面的調研報告，同時要認真梳理匯總發現的問題，查找根源、分析原因，提出解決的對策和建議，并在實際工作中做好調研成果的運用。如遇重大事項、重要問題或調研組認為需要報告的，要及時向本級黨組匯報。

　　《制度》強調，機關部門要建立調研工作臺賬，對領導干部和部門調研情況如實記錄并存檔。調研情況和調研報告要在每季度末報本單位辦公室。領導干部、機關部門要把下基層開展調研作為自覺行動，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方去，真正深入到一線干部職工中去，深入到市場和零售戶中去，傾聽民聲、了解民情、集中民智，通過“解剖麻雀”認識規律、總結經驗，以更好地研究問題、解決困難、指導工作。調研人員要嚴格遵守中央“八項規定”、國家局黨組“九條要求”和省局（公司）實施細則，要輕車簡從、改進作風，不能圖形式，走過場，敷衍塞責，甚至弄虛作假。否則，一經查實，嚴肅追究相關人員責任。任何人員和部門都不得借口工作忙、事務多而規避調研活動的開展，各單位主要負責同志要承擔起對該項工作的督導檢查責任。對基層反映的問題，調研人員要認真進行核實、分類，按程序批復；對于非職責范圍內的事項要視情況，依照程序逐級報送，并由相關職能部門進行批復。