煙草在線梧州消息　　為建設一支高素質的領導干部隊伍，不斷完善選賢任能的科學機制，確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局日前作出部署，要求進一步學習貫徹、認真領會和切實把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），著重把好“五關”，從嚴選拔任用干部。

　　一是嚴把標準關。要更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態度、政治紀律的要求，突出堅持原則、敢于擔當的要求，突出加強道德品行、作風修養的要求，突出樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗實績的要求。

　　二是嚴把人選關。要加大對人選政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現、廉政情況的考察，加強對人選的綜合分析，全面、歷史、辯證地評價干部，堅持照章辦事，嚴格履行程序

　　三是嚴把審批關。對擬提拔人選要充分醞釀，廣泛聽取意見；對人選的任用必須由黨組集體討論決定，決不允許臨時動議、個人說了算或者私相授受。

　　四是嚴把紀律關。修訂后的《干部任用條例》規定了“十不準”，這“十不準”是干部選拔任用不可逾越的“高壓線”，必須嚴格執行，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外。

　　五是嚴把監督關。要強化責任追究和加強干部選拔任用工作全程監督，對違反《干部任用條例》規定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部的，要嚴肅查處；對不按規定辦事、用人失察失誤造成嚴重后果的、干部群眾反映強烈的，要追究有關領導和相關責任人的責任。