煙草在線萊蕪消息　　為進一步加大人才培養力度，實現人力資源的合理優化配置，近日，山東省萊蕪市局（公司）多措并舉，加強人才隊伍建設，助推企業發展。

　　一是營造發展空間。堅持用事業聚才育才，用發展引才用才，針對各類人才成長特點，提供干事創業、發揮作用的平臺，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。組織員工積極參加科技創新、QC活動、“對標創優”課題、內部培訓等，為員工營造“想干事、能干事、干成事”的發展空間?！?/p>

　　二是營造制度環境。結合工作實際，修定完善市局（公司）《職業技能崗位聘任工作管理辦法》和《專業技術職務聘任管理辦法》，為專業技術人才和業務類、生產操作類崗位員工打通晉升渠道，對取得相關等級職業技能資格和專業技術職務資格員工，按照等級和聘任情況嚴格落實相關待遇。此外，通過舉辦全市職業技能競賽、業務知識競賽等方式，充分給予廣大員工施展才能的空間和平臺，吸引人才，發現人才，鼓勵全員“學技術、比技術、崗位成才”，為推動人才隊伍建設注入充足動力。
　
　　三是營造學習氛圍。以省局（公司）、市局（公司）學歷繼續教育機制為抓手，鼓勵員工通過個人努力取得高一級的繼續教育學歷證書、專業技術職務證書、職業資格證書，從而提高自身素質，為企業培養出更多更優秀的“一專多能”“一人多證”復合型管理、技術和技能崗位人才。繼續開展“傳幫帶”活動，全面營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。