煙草在線梧州消息　　為進一步學習貫徹好《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）精神，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質領導干部隊伍，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局近日作出部署，對干部選拔任用工作提出明確要求。

　　堅持選人標準。堅持選人用人的原則和標準，這是《條例》頒布的核心問題。要堅持正確的用人導向，堅持用良好的作風選人，全面準確地把握干部的德、能、勤、績、廉，特別要把政治標準放在第一位，真正把“靠得住、有本事、素質高”的人選出用好。

　　嚴格履行程序。牢牢把住干部選拔任用的關鍵程序和環節，是選準人、用好人的關鍵所在。必須嚴格執行從基層推薦、民主測評、充分醞釀、組織考察、黨組決定、張榜公示等干部選拔任用工作各項程序，明確具體操作辦法和工作流程。

　　確保有效監督。監督是選賢任能的關鍵。必須全方位加大對干部選拔任用工作的監督力度，在干部的人選提名、民主推薦、考察考核、醞釀和討論決定等各個環節上實行全過程監督；同時，要堅持任職試用期制、任職前公示制、考察預告制等制度，真正使干部選拔任用工作始終置于各方面監督之下。

　　實行責任追究。要建立科學的用人失察失誤責任追究制，真正做到誰推薦誰負責、誰考察誰負責、誰決策誰負責，確保追究處罰失誤行為有章可循。

　　領導當好表率。各級領導要在學習《條例》上當好表率，在嚴格執行《條例》上當好表率，在加強監督上當好表率，在推進干部人事制度改革創新上當好表率，在支持職能部門正確履行職責上當好表率。