煙草在線據《東方煙草報》報道

　　民主生活會怎么開？

　　——“我們要以蘭考縣委常委班子專題民主生活會為標桿，認真學習借鑒6月8日畢節市局（公司）專題民主生活會經驗，一把尺子量到底。”

　　談心談話怎么談？

　　——“在談心談話上動真情，打通談不通、談不深、談不透的思想，嚴格落實‘四必談’全覆蓋的要求，堅持時間服從質量。”

　　批評如何有辣味？

　　——“開展批評要動真格，有辣味觸痛處，對擬批評意見干巴巴、沒血沒肉，只說不痛不癢的問題、不聚焦‘四風’問題，不直截了當、一針見血的，不允許召開專題民主生活會。”

　　壓力如何層層傳導？

　　——“在組織領導和督導上‘出真招’，發揮‘一把手’示范作用，各督導組嚴格把關直屬單位黨委活動開展，把壓力有效傳導至每一名領導干部。”

　　在貴州省局（公司）日前召開的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組擴大會議上，大家達成共識，要把握“五大機遇”，打通“五個思想”，堅決杜絕“過關”、“闖關”思想，以更高標準、更嚴要求開好專題民主生活會。

　　貴州省局（公司）黨組書記、局長、總經理陳衛東指出，要真學精讀深悟，牢牢把握開展教育實踐活動帶來的“五大機遇”。即統一思想認識、凝人心、聚人氣的重大機遇，進一步理清發展思路、明確發展目標、突出發展重點的重大機遇，推進現代企業制度建設、提升市場競爭力的重大機遇，打造政治素質高、業務能力強、能謀事、真想事、會干事、干成事的干部職工隊伍的重大機遇，營造良好發展環境、匯聚各方力量、共同推進發展的重大機遇。

　　貴州省局（公司）要求，開展談心談話要打通“五個思想”。一要打通“一把手”與班子成員、班子成員與班子成員之間的思想。主要負責人與班子成員談心談話要打通怕傷和氣、傷對方自尊，怕今后工作得不到對方支持、互不補臺甚至拆臺的思想；班子成員之間談心談話要打通怕傷感情、引起矛盾，事不關己高高掛起的思想。二要打通領導班子與機關中層干部之間的思想。打通班子成員怕揭短亮丑得罪人，當和事佬的思想，打通中層干部怕被穿小鞋、被秋后算賬的思想。三是打通領導班子與普通職工的思想。打通領導班子放不下架子、撲不下身子、高高在上的思想，打通普通職工不想提、不愿提、不敢提、不真提、說漂亮話的思想。四是打通領導班子與縣級局（分公司）、復烤廠領導班子的思想。上級領導班子與下級領導班子談心談話要打通上級怕被認為能力不足、水平不高的思想，打通下級怕被認為不服從領導、推卸責任、影響考核評價的思想。五是打通領導班子與服務對象的思想。領導班子要打通怕麻煩、怕觸及利益問題、怕激化矛盾的思想，明確“為了誰、我是誰、依靠誰”，打通服務對象怕今后門難進、臉難看、事難辦、不辦事、利益受損的思想。

　　貴州省局（公司）明確，要對照“三嚴三實”要求，確保專題民主生活會質量，發揚優良作風，使黨群、干群關系進一步融洽，推動企業發展取得更大成效。