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煙草在線玉山消息 2014年以來，江西玉山縣局以群眾路線教育實踐活動為契機，“四要”著力塑造員工隊伍，狠抓素質提升。
一要突破績效管理這個難點。2014年，根據市局（公司）統一部署，全面推進績效管理二資分配工作，縣局（分公司）完善了《玉山縣局二次分配績效考核實施方案》，逐步構建激勵充分、約束嚴明的績效分配動態管理機制，激發員工隊伍的活力動力。
二是繼續加強隊伍建設。重點加強中層干部隊伍建設，充分發揮中層干部在工作中的中堅力量。繼續推進技能鑒定和技能競賽，突出全員“崗位練兵”。注重對青年員工培養和使用，從員工個人發展入手，促進員工與企業共同發展。
三是繼續抓好思想政治和企業文化建設。注重對干部的權力觀、群眾觀和青年職工的價值觀的正面引導，提高企業文化的親和力、感召力和引導力，豐富員工業余文體生活。關心關愛家庭困難職工，積極開展“慈善一日捐”，提升企業良好形象。
四是繼續深化組織建設和基層創優。鞏固組織建設和基層創優成果，大力營造“弘揚先進典型”的濃厚氛圍，繼續深入挖掘。積極組織、參與公益事業和志愿者活動，全面推進服務品牌建設。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
