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煙草在線大新消息 為建立科學、完善、規(guī)范的績效考核管理的體系，客觀、公正地評價工作實績，提高企業(yè)的管理水平和工作效率，有效激勵干部員工切實履行職責，依照崇左市局（公司）《2014年績效管理考核辦法》指導意見要求，廣西大新縣煙草專賣局（營銷部）2014年7月7日，組織召開各職能部門負責人會議，討論制定2014年考核管理辦法。會上領(lǐng)導強調(diào)要求，各職能部門要高度重視，認真領(lǐng)會崇左市的績效管理考核辦法，明確分工，各負其責，結(jié)合實際，以“卷煙上水平”和提高工作效率為導向，堅持公平、公正、實效為主，獎罰分明相結(jié)合的原則，推動各項工作任務的圓滿完成，各自草擬所屬員工的崗位績效量化考核評分細則。通過制定科學、規(guī)范的績效考核管理辦法，促進大新煙草又好又快發(fā)展。
