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煙草在線贛州消息 為客觀評價各職能部門年度履職情況，建立有效的激勵與約束機制，日前，江西贛州市局出臺《機關科室工作業績考評辦法》。
一是實行分類考核。將機關各職能科室分為一線科室和非一線科室兩類，分別進行考核。
二是明確考評方法。根據各科室工作業績分設為優秀、良好、好、一般四個檔次，采取無記名、百分制方式進行考評。
三是明確考核內容及權重。主要考核工作業績、履行部門職責及工作質量、工作執行力、工作效率等內容，并規定相應的權重占比。
四是明確考評結果?？己私Y果與科室全員的績效薪酬掛鉤，對優秀員工進行獎勵；對在年度內發生責任事故、工作過失或其他影響單位的社會形象事件的給予處罰。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
