煙草在線紅河消息　　“今天的民主生活會，希望大家敞開心扉、直奔主題，本著對組織負責、對同志和自己負責的態度，揭短亮丑、深挖深究、多些批評、多點辣味。”云南紅河彌勒市煙草專賣局黨總支書記主持召開專題民主生活會，一開始就鼓勵大家放下包袱，克服“怕”的顧慮。

　　2014年7月7日，彌勒市局黨總支召開專題民主生活會。省局（公司）巡視員、黨的群眾路線教育實踐活動第一督導組組長鄭天一及成員，紅河州局（公司）主要負責人到會指導，州局（公司）教育實踐活動第一督導組、領導小組辦公室成員列席會議。彌勒市局（分公司）作為紅河州局（公司）主要負責人聯系點，專題民主生活會可謂是“火藥味”濃烈，從頭“辣”到尾，動真格、見筋骨，有實效、樹標桿，拉開了全州縣級局黨總支專題民主生活會的帷幕。

　　入骨三分，找準問題。為開好會議，彌勒市局（分公司）領導班子會前下足了功夫、做足了準備，圍繞意見征求、談心談話、對照檢查、撰寫材料、會議準備等主要節點，多次與州局（公司）黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、督導組溝通工作、精心準備。多次召開專題會議，督促指導、安排部署工作，要求摒棄“過關”思想，從嚴從實找準個人問題；采取“面對面”、“背靠背”、“問題追訪”、“入戶走訪”、“上門約訪”方式，廣泛聽取、征求黨員干部、基層員工、煙農、卷煙零售客戶及黨政相關部門的意見；堅持鏡頭不換，聚焦“四風”問題，堅持“四必談”、“五個談清楚”要求開展談心談話；在深學細照、自我剖析、深挖根源基礎上撰寫對照檢查材料，領導班子對照檢查材料經過9輪修改，班子成員個人材料修改均在5輪以上，切實做到了“六個對照”、“六檢查”，確保找準找實問題。

　　辣味十足，紅臉出汗。在開展批評環節，彌勒市局（分公司）領導班子成員“打開天窗說亮話”，對自己的問題不回避、不掩飾，對別人的問題開門見山。有的痛陳自己急功近利、政績觀有偏差、“功成必須有我”思想重；有的反思自己是抓部署、宏觀，會議部署多，習慣“遙控指揮”，只布置壓任務，工作方法簡單；有的自我批評與員工群眾溝通少，下鄉不入村、入村不入戶、入戶不下田……相互批評觸硬傷、點軟肋，辣味足、見筋骨，相互“開炮”毫不客氣。批評個別成員工作不實、馬馬虎虎，只重結果重考核，不管過程和員工困難；批評官氣足，當甩手掌柜，讓下屬代寫工作材料，安排工作不考慮下屬感受、挫傷員工積極性；批評辦事不公、考核檢查有偏袒……一針見血、直指要害，坦蕩蕩又火辣辣，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。

　　即知即改，取信于“民”。省局（公司）第一督導組、州局（公司）第一督導組指出，彌勒市局黨總支專題民主生活會一是會前準備充分，意見征求廣泛，談心談話深入，對照檢查深刻；二是剖析深入全面，查找問題準確到位；三是批評與自我批評坦誠，一針見血，講了真話實話，氣氛濃，辣味足；四是下步工作目標明確，問題整改措施具體、可操作性強。同時要求領導班子成員要以身作則，深入開展專項整改，明確責任。并做好建章立制工作，以制度促進問題解決。

　　紅河州局（公司）主要負責人對彌勒市局黨總支專題民主生活會給予了肯定，就下一步工作提出要求，一是要堅持上下聯動，立行立糾，確定責任人、時間表，狠抓問題整改落實；二是強化政風肅紀，嚴格落實黨風黨紀制度，從嚴抓好紀律執行；三是建章立制，抓好制度的廢改立，完善制度體系，發揮制度約束作用；四是扎實抓好基層黨支部組織生活會，做到有方案、有目標、有措施，抓出成效，樹立標桿。

　　彌勒市局（分公司）表示，將持續加強學習，從意識形態上掃除“四風”，堅持運用好批評與自我批評的武器；采取有力措施抓好問題整改，以實際成效取信于干部員工；從嚴從實抓好基層部門黨的群眾路線教育實踐活動，以過硬作風帶動人，向省局（公司）、州局（公司）領導交上一份滿意的答卷。