煙草在線東鄉消息　　7月11日，江西東鄉縣局組織全局干職工召開專題民主生活會，會議由楊宜紅局長主持召開。

　　會上，楊宜紅局長請大家按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以反對“四風”服務群眾為重點，打破思想顧慮，敞開胸懷，真刀真槍的開展批評與自我批評。

　　領導班子對一線人員考核過細，制定的考核方案偏上層多，很少考慮基層員工。機關人員工作紀律松散，建議領導少坐辦公室，多深入市場調查研究制定出切合實際的考核方案，并要加強機關人員工作紀律考核。樂細琴副經理在工作上怕得罪人，有老好人思想，專賣辦要提高管理能力，不要盲目指揮，讓專賣人員重復做工作，專賣一線員工一針見血的批評，令大家很吃驚，有些不安，會議氣氛緊張。

　　“請大家不要認為言辭太重而背上思想包袱，更不能耽誤、放棄我們領導班子和中層干部這次出汗排毒的良機，在楊宜紅局長的主持指導下。會場氣氛變得熱情，干部職工勇躍發言，大家的批評與自我批評從語重心長到臉紅心跳，從動真碰硬到刮骨療毒，透出了“辣味”更透出了真情。全體干職工對領導班子和各部門負責人提出的批評意見共有38條：其中楊宜紅局長7條、羅斌副局長9條、樂細琴副經理6條。綜合辦、營銷部、專賣辦共16條。

　　羅斌副局長、樂細琴副經理和各部門負責人針對查擺出來的問題，在會上作了深刻的剖析，并承諾今后一定加以整改。

　　面對全體干職工坦率見筋風骨的批評，楊宜紅局長感慨地說一定會當成激勵自已的金玉良言，謹記于心，并莊重承諾：對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，將以高度的政治責任感，堅持立說立行，即知即改，采取過硬作風，抓好班子、干部建設，制定具體的整改措施，認真進行整改，以飽滿的激情共謀東鄉煙草發展，全力推進東鄉煙草發展穩中有進、進中向好。