煙草在線乾縣消息　　近日，陜西咸陽乾縣煙草工會開展了建言獻策活動，廣泛征詢職工群眾意見建議，客觀真實地掌握了職工群眾所想、所思、所盼，同時結合基層工會實際，提出了幾點工作思路，為切實解決職工需求“最后一公里”問題出謀劃策。

　　此次活動采取召開座談會、個別談話、走訪調研、發放問卷調查表等多種形式，引導員工暢所欲言，擺事實、道實情、說真話、說心里話；針對員工關注的業務文化單調，教育培訓方式方法單一，慰問活動開展不及時、不全面，訴求機制不暢等熱點、焦點、難點問題，并提出了五點工作思路，確保在把握大局、服務大局的前提下，更多地站在職工群眾的角度，受職工之托，盡職工之責，解職工之難，暖職工之心。

　　一是適應形勢，加強工會自身建設。優化工會工作運行機制，積極推進工會組織的制度完善，嚴格落實年度工會工作計劃，強化工會干部作風，提高工會服務職工群眾的水平和實效。

　　二是組織動員職工，群策群力破解“三大課題”。團結動員廣大職工，思考進一步深化管理體制機制、資源配置、績效考核體系等方面改革的思路和舉措，有效發揮縣級局職能作用，激發企業生機和隊伍活力。

　　三是健全完善職代會制度，充分發揮好職工維權職能。健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，發揮職工在日常參與中的作用；同時，抓好各種熱點、難點問題的公開，保障和落實好職工群眾的參與權、知情權。

　　四是提高工會幫扶力度，切實為職工辦實事、辦好事。進一步掌握職工思想狀態、生活條件、家庭環境，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，落實幫扶措施，積極協調公司，妥善解決職工難點、熱點、焦點問題。

　　五是創新活動載體，豐富職工文化生活。積極組織開展職工運動會、體能益智訓練等各種健康向上的文化體育活動，培育職工團隊作風、競爭意識和拼搏精神，達到鍛煉身體、陶冶情操、加強團結、增進職工對企業歸屬感、增強企業凝聚力的目的。