煙草在線崇左消息　　近日，廣西崇左市煙草專賣局為進一步推進學習型組織建設，積極采取措施加強和改進干部員工政治理論和業務知識的學習。

　　創新學習模式。建立導、學、研、評四步學習模式。一是導，學習型領導小組辦公室根據工作實際，確定每季度學習主題，并制訂學習計劃，推薦學習書目。二是學，指導個人按照學習計劃，自學指定學習書目，撰寫心得體會。三是研，以黨小組為單位，圍繞學習主題組織集體進行討論和研究，形成小組學習成果。四是評，黨支部對各小組學習情況進行評選，并進行通報表彰。

　　深化學習內容。主要采取集中學習的方式，重點對兩個內容組織學習：一是點題學。針對當前工作重點、難點和熱點，明確各部門學習內容，并要求集體撰寫一篇調研文章。二是選題學。各部門針對分管業務，自行選定學習研究課題進行集中學習。通過以上內容的學習，推動全員學習、促進學習成果向企業工作轉化。

　　完善學習制度。一是建立每周學習制度，明確每周集中學習和個人學習的時間。二是建立“一崗雙責”制度，明確各部門負責人對本部門學習活動負有領導和組織責任。三是建立學習考核制度，把各部門學習情況納入季度考核和年度考核內容，對學習情況進行量化考核，實行獎優懲劣，調動黨員干部學習的積極性。　

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