煙草在線萬安消息　　為進一步提高員工隊伍的政治素質、理論水平和業務能力，江西萬安縣局日前提出三項舉措大力推進學習型隊伍建設，全力打造一支勤于學習、善于思考、勇于創新的高素質員工隊伍。

　　一是樹立正確的學習導向，激發員工的學習動力。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，注重培養員工“學習工作化，工作學習化”的學習理念。領導班子率先垂范，在嚴格執行黨組理論中心組學習制度的基礎上，充分發揮帶頭促學模范作用，促使員工將“要我學”的被動學習逐步向“我要學”的主動學習轉變，激發員工的學習動力。

　　二是豐富學習內容，促進知識結構多元化。在堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則的基礎上，還要始終堅持“以人為本”，充分考慮到員工的個人興趣愛好。不僅要重點圍繞專賣管理和卷煙營銷工作開展學習培訓，還要增加法律法規、精益管理、黨的群眾路線教育實踐活動理論知識，實現學習內容的多元化和科學化安排，最大限度地滿足員工開闊視野、更新觀念、增長知識的需求。

　　三是創新學習模式，保證學習活動健康開展。適時組織開展每周一課、學習講座及其他教育培訓活動；積極開展“學習日”活動，充分運用集中學習、多媒體教學和讀書看報等方式方法，營造學習氛圍，保證員工學習活動順利進行。