煙草在線攀枝花消息　　近日，四川攀枝花市局（公司）針對行業(yè)勞動關系管理工作開展相關法律法規(guī)培訓。培訓邀請到市勞動爭議仲裁委員會專家作為主講，此次培訓主要有三大特點：

　　一是具有針對性。本次培訓以“當前用工管理的挑戰(zhàn)”為主題，重點強化了兩方面的內容。一方面從勞動合同的訂立、變更、解除和終止過程中的操作程序、風險點、違法后果、規(guī)避方法進行了重點講解；另一方面針對面對即將到來的煙葉收購季節(jié)，圍繞2014年施行的《勞務派遣暫行規(guī)定》的新要求逐項進行了解讀。

　　二是具有實用性。此次培訓對象包括市、縣兩級行業(yè)單位涉及勞動關系管理的管理人員及經(jīng)辦人員，主講老師針對崗位工作中出現(xiàn)的實際困難作了分析和解答；培訓還列舉豐富的案例，對國有企業(yè)如何在人事關系管理中更好地執(zhí)行法律法律和踐行社會責任作了具體指導。

　　三是具有實施性。通過對公司勞動關系管理的梳理，培訓總結并提煉出合理化建議5條，為攀枝花煙草進一步規(guī)范勞動關系和勞務派遣用工管理打下了堅實的基礎，同時也在受訓人員心中更好地樹立了依法管人的工作理念。