煙草在線湖北消息　　七月份以來，湖北十堰市煙草專賣局（公司）黨組將問題整改作為落腳點貫徹教育實踐活動始終，六措并舉抓好具體問題整改落實，助力教育實踐活動提質增效。

　　一是貼切實際“提效改”。針對基層站點反映集中學習、開會不方便的情況，市局（公司）將視頻會議、集中學習安排在周五下午或周一上午，不僅保證了學習，還方便了基層報賬等工作；為豐富職工業余文化生活，市局設立了職工書屋（閱覽室），為因下基層或出差的“缺課”學員提供“補課”平臺。

　　二是專題研究“立即改”。市局（公司）對員工、群眾提出意見建議能夠及時答復的當場答復，能夠及時解決的立即責成有關部門解決。針對老干部提出的住宅樓衛生問題，年青員工提出的安全問題，市局（公司）負責人親自參與制定具體整改方案，在3個工作日內整改落實到位，得到廣大職工及家屬的好評。

　　三是引領示范“帶頭改”。下基層調研，不拘形式，杜絕迎來送往。市局（公司）調研組到丹江六里坪稽查中隊新增設站點就房屋改造、現場辦公問題進行調研時，會同工程造價咨詢公司、施工人員冒雨查看，現場研討，1個小時敲定維修改造方案，當即返回市局（公司）匯報情況，不在基層等待就餐“招待”。給基層辦實事，不給基層添麻煩。

　　四是全程跟蹤“督查改”。針對基層站點提出的生活設施維修問題，后勤服務中心進行了針對性調研，列出計劃與方案，全程跟進維修情況；針對辦證難的問題，專賣部門通過新聞媒體加大政策宣傳，所有辦證大廳實行一站式服務和首問負責制，對邊遠地區由市管員上門服務，對弱勢群體如殘疾人、下崗職工辦證予以特殊照顧；針對基層站點反應宿舍沒有空調，以及因為預算限制，有空調不敢開的情況，市局（公司）經過實地調研，已經為基層站點配備了97部空調，并適當調整了站點補貼，為基層員工送來“清涼”，深受基層站點人員稱贊。

　　五是建立機制“長效改”。針對群眾反映的問題和建議，用制度管人、管事、管權，推動改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化，建立和修訂了十多項工作制度，例如《機關會議管理辦法》、《采購管理辦法》、《煙葉生產廉政風險預警防控工作實施辦法》、《崗位分類分級管理辦法》、《績效工資管理辦法》等等。

　　六是責任督辦“針對改”。市局（公司）重新調整了黨組中心組學習制度，加強“三會一課”，制定了副股級以上干部輪訓方案；開展機關效能課題研究，成立督察督辦領導小組，通過“審批清單”、“權限清單”工作制，強化部門、崗位履職執紀監督，切實解決機關效能不高的問題；為解決領導干部安于現狀、不思進取的問題，加強對標管理，推行準法人制管理；為了更好的服務基層、服務群眾，堅持領導掛點制度，建立了領導干部接待群眾來訪制。

　　截止目前，十堰市煙草系統共征集意見建議1939條，黨員干部查擺問題686條，通過梳理整合，建立問題“臺賬”，100%進行分析研究，100%制定了對應措施，已有624條進行了信息答復，1080項整改到位。