煙草在線涼山消息　　為加快新進大學生對行業的了解和認識，提升大學生綜合能力素質，8月4日-8日，四川省涼山州局（公司）組織2014年新進大學生開展入職培訓。整個環節“三管齊下”，確保培訓成效。

　　堅持管嚴，確保培訓高標準開展、高質量推進。入職培訓由州局（公司）人事勞資科牽頭，全面負責方案制定、步驟實施、過程監督、效果驗證、意見反饋各環節流程，形成銜接順暢，執行有力的工作機制。

　　認真管實，確保培訓不走過場，取得成效。一是注重理論學習。相關部門就公司概況、人力資源改革與薪酬管理、專賣法律知識、企業管理與企業文化、職業健康安全等內容進行了講授，新進大學生對涼山煙草的企業文化、發展愿景、業務板塊、規章制度、工作流程等內容有了進一步了解。二是結合實踐體驗。人事勞資科組織新進大學生到“三中心”進行現場參觀，對卷煙分揀、數字化倉儲、網上訂貨、電話訪銷、網絡建設有了一定認識，通過煙站切身體驗，加深了新品種栽植、大田管理、采摘烘烤、煙葉收購定級的形象感知。

　　切實管長，著力構建員工職業生涯發展規劃長效機制。以新進大學生入職培訓為契機，立足行業卷煙營銷實際，結合“沙盤運營模擬管理”，開展青年員工綜合素質拓展培訓，為進一步完善受眾性更廣、指導性更強的員工職業生涯發展規劃長效機制夯實基礎。