煙草在線河北消息　　為全面提升基層青年骨干員工的綜合素質，以更好地適應新形勢、新任務的需要，為服務行業經濟發展增添動力，近日，河北省煙草專賣局（公司）舉辦了為期半個月的全省煙草商業系統青年骨干素質技能提升培訓班。來自全省行業11個市局（公司）的90名青年骨干參加了學習培訓。

　　參加培訓的學員都是工作5年以上的青年骨干，分別來自于營銷、專賣、物流和綜合管理崗等專業崗位。針對學員的特點，在課程設置方面注重提升學員的綜合素質和業務技能，促進其開拓視野、創新思維，增強把握形勢、分析問題、解決問題的能力。在綜合課程上，開設了《中國周邊國際形勢分析》、《抓住京津冀協同發展機遇，促進河北轉型升級綠色崛起》、《最新管理理論》、《高效溝通技巧》、《職業成長“八力”自檢》、《計算機辦公軟件應用技巧》、《公文寫作》等課程。在行業課程上，開設了《國內外煙草行業發展形勢探析》、《河北煙草當前形勢解讀》、《煙草公務禮儀》等課程。在師資選配方面，聘請了權威部門和知名院校的專家學者，以及行業相關領導和資深培訓師進行授課。

　　培訓班充分發揮青年骨干的經驗優勢、思維優勢和創新優勢，分為營銷、專賣、物流、綜合4個專業課題組，開展了以“深刻領會省局（公司）發展思路、扎實推進精益管理”為課題的學術研究。并采用新的教學模式和培訓方法，對德爾菲法、頭腦風暴法等先進的研討方法進行了有益嘗試。

　　培訓期間，組織學員聽取專題講座9次，開展課題研討10次，學員論壇交流2次，觀看教學錄像1次，學員代表座談1次，拓展訓練2次。同時，根據參訓學員的表現和課題成果的質量，經綜合量化評比，評選出優秀課題組1個，并從每個課題組分別評選了4名優秀學員。

　　此次培訓和課題研討，增強了學員們的大局意識、創新思維、精益思考和精益言行能力，促進了其對行業政策要求從“被動簡單執行”向“主動理解執行”、“思考創新執行”的轉變，為開展工作打下了基礎。