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煙草在線上猶消息 為完善新進大學生培訓機制，幫助新員工更快、更好地融入工作環境，適應工作節奏，近日，江西上猶縣局針對新員工開展了“四講”培訓工作。
一是講文化。向新進員工介紹企業文化，使其對煙草企業文化有基本了解，增強大學生對企業文化的認同感。
二是講安全。向新員工講解崗位安全職責、安全管理制度、安全文化、日常安全知識等，培訓新員工正確使用滅火器等消防器材，并到現場進行實操培訓。
三是講責任。與新員工簽訂《兩煙經營明示承諾書》，學習應知應會內容及“兩煙”經營等有關規定，切實提高新進員工的法紀意識和自律意識，增強員工責任感。
四是講創新。鼓勵新進大學生要保持奮發有為、朝氣蓬勃的精神狀態，保持創新精神，希望能盡快適應新環境和新的工作崗位，順利實現由學校到社會、由學生到員工的角色轉換。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
