煙草在線梧州消息　　為進一步健全改進作風常態化建設，確保作風建設成為一種常態、一種習慣和一種文化，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局（公司）近日作出具體部署，明確要求要做好以下四方面工作：

　　健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制。要建立健全領導干部作風建設責任制，督促領導干部帶頭改進作風、聯系群眾，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，切實發揮示范引領作用。要建立健全領導干部深入基層調查研究機制，引領黨員干部自覺到群眾中去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，認真聽取群眾的意見和建議。

　　改革會議公文制度，著力改進會風文風。要完善會議管理制度，嚴格會議審批，切實減少會議活動，控制會議規模、時間、經費，提高會議效率。要改進公文制度，控制發文規格，壓縮文件數量，倡導清新文風。要通過改進會風文風，引導領導干部把主要精力集中到講求工作實效、降低行政成本、提高辦會辦文和辦事效率上來。

　　健全嚴格公開的財務預算、核準和審計制度，著力控制“三公”經費支出。要加強“三公”經費預算編制與支出管理，加強“三公”經費審批、指標控制和報銷管理，穩步推進“三公”經費支出公開，嚴格控制和壓縮“三公”經費。要健全審計監督制度，加強“三公”經費使用和支出結構、數額、比例的監管，切實發揮審計“免疫系統”作用。

　　完善選人用人專項檢查和責任追究制度。要進一步嚴明組織人事紀律，健全干部選拔任用監督機制，實行選人用人嚴重違紀問題專項檢查制度，加大對違規用人問題的查處力度，按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》及行業相關規定，對違規失職者嚴格進行責任追究，堅決遏制選人用人上的不正之風。