煙草在線深圳消息　　自第二批教育實踐活動查擺問題、對照檢查環節啟動以來，廣東深圳市煙草專賣局（公司）以務實的作風、嚴謹的態度精心組織實施，查擺問題注重聚焦“四風”，對照檢查敢于動真碰硬，邊查邊整邊改取得實效，專題民主生活會和組織生活會質量較高、氛圍較好。

　　一是聯系實際真學實學，轉變思想筑牢根基。為開好專題民主生活會和組織生活會，各單位堅持把學習教育貫穿始終，準確把握重點，緊跟形勢學習貫徹中央及國家局最新文件精神，切實把思想和行動統一到中央和國家局的部署上來；觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等影片，引導黨員領導干部見賢思齊，堅定群眾觀念；以蘭考專題民主生活會為標桿，學習借鑒畢節市局（公司）專題民主生活會、興平煙草黨支部專題組織生活會的寶貴經驗，結合本單位實際做好安排部署。

　　二是廣泛開展談心交心，坦誠相待溝通思想。市局（公司）堅持把功夫下在會前，明確“五必談”全覆蓋的要求，共開展談心談話318人次，黨員領導干部緊緊圍繞本單位存在的突出問題，結合本人思想和工作實際，點明問題有針對性地談，觸及思想有深度地談，切實做到“班子問題談透，個人問題談透，對方問題談透，改進的措施談透”，既消除隔閡與誤解，又形成共識與合力，真正為專題民主生活會、組織生活會“預好熱”、“暖好場”。

　　三是圍繞“四風”細照畫像，對照查擺體現“像、深、誠、準”。專題民主生活會前，各區局、公司組織召開專題黨組會，對聽取意見開展一次“回頭看”，對查擺出來的問題進行“會診”，確保做到“三個統一”。一把手主持班子對照檢查材料的撰寫，黨員領導干部以嚴肅認真的態度，從分管的工作、個人的經歷入手，找差距、挖不足，提出的整改措施和查擺到的“四風”問題、產生問題的原因一一對應，體現了從我做起、真轉真改的態度。嚴格按照“區局、公司領導班子、市局（公司）督導組、市局（公司）教育實踐辦、市局（公司）聯系點領導、市局（公司）黨組”五級審核程序，逐級報審對照檢查材料，確保寫出特色，找準問題，個人“畫像”真實準確。

　　四是開展批評動真碰硬，民主生活會開出質量。民主生活會上，各區局、公司一把手帶頭開展批評與自我批評，班子成員積極認領查擺出的問題，逐一作了個人對照檢查，在明確“問題清單”的基礎上，結合個人實際開出了“整改清單”，真刀真槍開展相互批評，真正做到動真格、紅了臉、出了汗，民主生活會充分體現了高規格、高水平、高質量。

　　五是積極開展思想交鋒，組織生活會體現整風精神。作為專題民主生活會的延伸，各區局、公司黨支部嚴格對照專題民主生活會標準，以黨支部或黨小組為單位，采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式召開了專題組織生活會，較好地貫徹了整風精神。

　　六是突出問題導向，立行立改取信于民。在第一批教育實踐活動整改落實取得積極成效的基礎上，繼續推動第一批整改任務傳導落實，選準整改突破口，持續推進專項整治落地生根，截至2014年6月底，市局（公司）領導班子36項整改任務均已初步整改完成，嚴格貫徹落實中央“八項規定”具體措施及國家局“九條要求”，完善、制定業務接待管理、會議管理、車輛管理使用等14項配套制度及整改方案，認真開展制度“廢立改”工作，分步落實推進制度建設計劃，改進作風取得明顯成效。

　　七是嚴把質量關口，從嚴從實抓好指導、督導。市局（公司）對第二環節工作做出明確要求，統一安排部署，注重面上指導與點上督導相結合，規定性動作與操作性指導相結合，確保有效傳導壓力。市局（公司）黨組成員以身作則，分別到各自聯系點開展調研，認真審閱各單位對照檢查材料，參加掛點單位領導班子專題民主生活會。各區局、公司一把手切實履行直接責任人的職責，切實發揮好領導班子和領導干部受教育與抓活動兩個主體作用，體現領導示范帶頭，履職盡責。市局（公司）督導組緊扣活動進程，對實施方案討論審核、提出建議，對關鍵環節和時間節點是否到位進行嚴格把關，對不同情況采取分類指導，在解決問題、目標任務、步驟方法上不斷延伸督導觸角。市局（公司）實踐辦及時回應各單位提出的問題，切實發揮上情下達、下情上報的橋梁作用，繼續做好宣傳引導，繃緊思想之弦，為推動活動深入開展營造良好輿論氛圍。