為進一步提高干部職工隊伍素質，推動省級文明單位創建工作的深入開展，營造和諧氛圍，提升修武煙草整體形象，修武縣局（分公司）在各科室和干部職工家庭中開展了文明科室、文明家庭、文明員工創建活動。

　　一、落實責任，確保成效。為確保該項創建活動成效，縣局（分公司）堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管的工作方針，明確要求各科室、干部職工做到三個結合，即將創建工作與創建省級文明單位相結合，與“道德誠信建設年”活動和“235”教育實踐活動相結合，與縣局（分公司）業務工作相結合，進一步落實創建責任。

　　二、創新形式，豐富內涵。一是深入開展文明禮儀教育，做到文明用語、禮貌待人、優質服務、辦事效率高，無推諉扯皮和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。二是在各科室之間開展比學習、比服務、比質量、比效率、比業績的活動，促進科室人員之間團結協作、相互促進。三是單位同事之間、家庭成員之間講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，團結友愛，熱愛本職崗位，能夠大力支持、理解對方的工作，積極參與各種文明行為活動，得到單位領導、同志們和鄰里的好評。

　　三、建章立制，嚴格考評。成立考評領導小組，對照標準，嚴格考評，對當選的文明科室、文明家庭、文明員工實行獎勵，對創建工作成效不大、不能及時完成任務的科室，從嚴追究責任。

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