初冬時刻，我很榮幸與68位陸良煙草的同仁們作為第一批拓展訓練人員來到昆明大自然拓展訓練基地進行為期5天的訓練。雖然時間很短暫，但是多個項目的親身體驗，全身心的投入參與，收獲很多，感悟更多。

　　同仁們，轉過頭，看看你的周圍，是你和你的小組成員組成了一個團隊，而你和你的小組成員，形成了小組的血液，完成了一個又一個挑戰項目，由最初的“我不行、我不會、我以為、我膽小”轉變為“我能行、我可以”等，而這一系列的轉變，都是體驗訓練的結果。

　　夕陽易逝的煩惱，花開花落的嘆息。我認為，一個公司也好，一個團隊也罷，最重要的是其中組成的人員，形成了團隊的血液。如果沒有血液，那么，團隊所有的思想、目標、計劃都將無法運行。而五天的體驗訓練給我的理解就是它不僅僅是一項體驗式的學習訓練，它學習的記憶效應遠比理論學習強大了許多倍。我真正體會到一個集體的力量有多強大，體會到人與人之間的溝通交流有多重要，體會到一個企業的成功真正需要的是什么。

　　同仁們，如果我們每個人都能堅守之間的崗位，都能對自己的工作認真負責，都能主動敞開心扉，都能善于分享自己的成功經驗，多溝通，多交流，那么，我們的企業就會散發出源源不斷的動力，從而快速地前進。體驗訓練中的小組梅花磚項目和坦克同心圓項目，就很好的印證了這一點。在小組梅花磚行走過程中，既需要每個團隊成員步伐一致、協調統一，又需要整個團隊保持安靜、平和的心態，不惜一切抵御外力的干擾，才能順利挑戰成功。坦克同心圓項目中，不僅需要協調的步伐、制作堅固的履帶，同時還要一定的速度，而這個速度的掌控，要靠團隊所有參與人員的統一把握，既要確保整個團隊的順利前行，同時又要保證履帶的完好無損，其中的每一個細節都展示著團結協調的步伐，表現出和諧共事的氛圍。正如體驗中心的李教練說的，在荊棘運水項目中，各小組團隊的創新思維、足智多謀的表現令他感動，我們的行為和做法既體現了接到任務后不折不扣的執行力，又體現了我們任務實施過程中的創新意識，整個運水過程中團隊的合作、協作、小組成員之間的相互配合，都得到了淋漓盡致的顯示。雖然我們參與的每個人或許不是團隊中最完美的個人，但是我們卻表現出最完美的團隊精神，真正做到了沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　當我們在攀爬團隊畢業墻時，雖然畢業墻下一雙雙堅實的雙手被踩踏了許多次，畢業墻上面，一雙雙手臂已累的無法伸直了，但是，任何一個同事都沒有怨言，有的只是屏住呼吸，雙手高高舉起，時刻準備著托舉不慎下墜的同事。在一個誰也無法料想的時間段—7分56秒完成了整個團隊的畢業墻穿越項目的挑戰，與我們當初預定的2小時完成穿越項目整整提前了1小時52分零4秒。這就是團隊帶來的力量。當大家相聚在一起默默慶祝成功時，自己忍不住流淚了，同時，我也看到了許多同事像我一樣眼睛濕潤。我想，這眼淚是在成功觸動內心深處的一剎那間情不自禁流出來的　，是在經歷了挫折取得成功后受到的體罰之淚，更是同仁們主動充當墊腳石而伸出的無數雙天使之手做出的犧牲之淚。

　　團隊畢業墻使我領會到“獨木不成林”的深刻內涵。在這個世界上，最大的敵人是自己，最難戰勝的其實也是我們自己。每個人都要有勇于超越自我、戰勝自我的勇氣和信心，我們不僅要相信自己、相信我們周圍的人，而且還要團結周邊的同事、朋友，大聲說“我們一定能行”，困難面前沉著冷靜不退縮，不放棄。我真正感悟到一個團隊好員工一定要成為團隊的力量，而不是成為負擔。或許，在成長過程中需要一些時間的磨合，一些挫折的體驗，同時也會有一些犧牲和付出，但是在這過程中，只要我們齊心協力，團結一致，把自己認為最棒的一面展示在團隊中，最后都能夠達到想要的高度。

　　由此，我想到了我們的企業—陸良煙草，作為其中的一份子，我和我的同仁們一樣，都在爭做公司的好員工。工作中，秉承“利國惠民、至愛大成”的企業核心價值觀念，在各自的崗位上默默地耕耘，潛心做事，低調　做人，力爭做縣級煙草企業最優秀的“弄潮兒”，做陸良煙草最強烈、最和諧、最感恩的正能量代表者，把“普惠煙農、服務客戶、和諧共享、互惠共贏”的惠民宗旨體現在煙葉生產收購過程中的每一個細節中，肩并肩，手拉手，共同筑牢陸良煙草健康持續發展的風帆。

　　林語堂說：“人生在世，幼兒時認為什么都不懂，大學時以為什么都懂，畢業后才知道什么都不懂；人到中年又以為什么都懂，其實經歷過后又是什么都不懂”。我相信，有了五天的體驗訓練和切膚之痛后，對于人道中年的我們能悟懂其中的道理：不管你處于何種崗位，相信自己，有了團隊的力量，有了公司的力量，相信我們一定能行！

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