馬年伊始，紅遼公司營口卷煙廠卷包車間面臨生產操作崗位人員調整。2013年，車間班子未雨綢繆，根據具體情況制訂培訓計劃，開展一系列新員工培訓，效果顯著。今年年初，在卷包車間操作崗位人員大調整中，近幾年入廠的青年員工大部分走上重要崗位實習操作。

　　2月份以來，車間乙班有18名青年員工陸續走上操作崗位。乙班的8對師傅帶徒弟全部進入“一對一”“師徒結伴行”模式中。班長吳兆剛根據車間的培訓計劃和本班的實際情況，計劃培養出兩個“大學生機組”，機組三名操作工都是近幾年入廠的青年員工；6對“師徒結伴行”機組，師徒同在一個機臺操作。現在一個“大學生機組”已經組成：李陸旸、李瑋、張智組合的A1機組在一月份生產中以產量1190.7箱名列班組前茅；師傅白惠榮、徒弟劉叢林等4對“師徒結伴行”模式平穩有序開展。卷煙機組3組“一對一”模式也正式啟動，3名維修工守在機臺，傾囊傳技。

　　甲班班長徐世賓針對班內13名青年員工，首先安排經驗豐富的維修師傅編寫材料，并為其進行理論實操培訓。維修師傅們針對設備難修故障，將一些好的操作維修經驗現場手把手地傳授給青年員工，從而達到提升技能，增加其學習興趣的目的；其次，甲班活學活用，讓青年員工在工作中找竅門，用方法解決實際問題；此外，甲班整理出一套完整的培訓過程紀實，錄制整體培訓內容，包括設備保養、安全操作、規范行為等幾個方面，為今后青工培訓工作提供了相關資料。

　　在車間即將進行的崗位競聘中，相信會有更多的年輕人走上重要崗位，立足新起點，踏實工作，承載重任，在崗位上放飛自己的人生夢想。