煙草在線專稿　　小時候，最喜歡坐前排，那是好學生的“陣地”和“標志”。漸漸長大，似乎變得成熟了，就發現大多數人都喜歡坐后排了。這似乎是一種職場現象了。

　　大會小會，來得早的，都早早占據了有利的后排。再來的，就坐了中間。倒數來的，就在前排了。領導們自然是最后出場，就坐在主席臺上了。剛開始，還真的不大喜歡這樣的“自然選擇”。也沒有人給你說，你必須坐哪里。但仔細觀察同事們的神情和表現，言下之意就是——這座次還是有些講究的，不敢胡坐呢。

　　久而久之，我們都習慣了這樣的“做法”和“坐法”。點名的時候，我在；出去的時候，還方便；做點小動作，領導們還不能發現。這好處多多呢。偶爾，大家還會謙讓些，沒人愿意主動往前坐，只有領導們到了，主持人才會無可奈何地說，咋沒人往前坐，前頭有怕怕啊……例外的就是，哪個部門主持會議了，這個部門的負責人就會往前坐。循環往復，反正始終沒人主動往前坐。難道這真的是“出頭的椽子先爛”，還是“槍打出頭鳥”？

　　其實，我對這樣的單位還是蠻擔心的。爭先恐后有嗎？不求有功但求無過有嗎？死氣沉沉的單位，活力有嗎？但我的擔心似乎是多余了。沒有見哪個單位因為這件事而關門了，或者被批評了……我有點眩暈了。我想，領導在還沒成為領導的時候，也喜歡坐后排。一旦走上領導崗位了，就要求大家往前坐，但誰又喜歡往前坐呢？但這個單位仍然是緩慢的螺旋式的前進著，順應潮流吧。

　　難道是我們都成熟了？還是被社會和大家相互“催熟”了？到底是你影響了別人，還是你被別人影響了呢？或許都有吧。后排現象，在我們身邊已經屢見不鮮，我們下一次進會議室的時候，是該往前排坐，還是依然選擇坐后排呢？

　　呵呵，還是自選吧。你對誰負責，你該負責什么，你的“坐法”透露出了一點點小秘密。推而廣之，這個你所在的單位就是你“坐法”的直接反映了。如果你連這一點點都不敢面對，還是那么樂于坐后排，我估計你這輩子就只會在后排“舒服”了吧。

　　小時候，我喜歡坐前排，長大了，我還是喜歡坐前排。“后排”，總會有。但作為我們這個個體，還是要有些“前排”意識的。這或許才是真的成熟的標志了。

　　“煙草”開會了。你這個單位會坐哪里呢？