煙草在線專稿　　單位舉辦迎新晚會，一個小品節目《生日》讓我熱淚盈眶，節目講述了一老一新兩名配送員工不顧小家，忘我工作的故事。老員工原來是跑長途的貨運司機，新員工原是當地的一名保安，進入煙草系統后，工作的環境和收入的改變，沒有改變他們知恩圖報，努力工作的本分。妻子臨盆恰逢元旦送貨高峰，女兒生日老爸還在送貨，一個報喜的電話讓兩個男人喜極而泣，零售戶郝嫂自覺到醫院陪床。小品的內容是根據單位的真人真事創作的，原型就在身邊，他們對工作的感情由此可見一斑。

　　對工作有感情，不僅僅反映一個人的工作態度和精神狀態，也折射出一個人的人生態度和價值取向。我們通過工作獲得了報酬，我們通過工作走向了社會，工作豐富了我們生存的內涵，工作還為我們提供了展現人生價值的舞臺。當我們與工作產生了感情，就會對工友有感情對企業有感情，對企業里的一草一木一磚一瓦都有感情。

　　對工作有感情，能夠更好地促進工作能力的提升。有了對工作的感情，你才會念工作的好，才會不停的去宣傳你企業的榮譽，而不會去抱怨、去計較。沒有人要求你這樣做，但你仍會由心而生產生這種責任感，有了這種對工作、對事業的忠誠，想不干好工作都難。因為我們鐘情事業、熱忱工作，這樣就會經常不斷地反思自身不足，就會有意識、有責任地提高個人能力素質，從而更好地做好本職工作。

　　相反的，如果對工作沒有感情，你就不可能真心地投入工作，也不可能真誠地奉獻事業，每天都是朝九晚五，踩著鐘點上班下班，對工作那自然是能躲就躲，能推就推，還怎么可能想著提高自己的履職能力，出色地完成自己的任務？當企業需要你奉獻的時候，你肯定心不甘情不愿；當團隊需要你暫時犧牲一下個人利益的時候，你也肯定會怨聲載道，所以升職加薪自然與你無望。

　　詩人艾青在他的詩中寫到：為什么我眼中常含淚水，因為我對這土地愛的深沉。這就是感情。工作需要感情。

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