煙草在線澄城消息　　2011年，陜西中煙澄城卷煙廠以“和諧、發展、共享”文化理念為抓手，　全力推進“五個文化建設”，狠抓企業文化建設宣貫、落地、扎根，取得明顯成效。

　　形成和諧文化建設局面。黨委廠部從職工關注的熱點難點問題入手，傾聽職工心聲，深入基層和職工家庭調研，解決問題，贏得職工擁護。全年實現無一例上訪、信訪事項。企業發展和諧有序，職工全力維護企業和諧發展局面已經形成。

　　提升管理文化精細水平。企業主動向上級主管部門匯報請示，主動邀請北京八九點管理咨詢公司來廠進行診斷，明確提出“精細化管理”思想。對標創優、節能減排、清潔生產、現場管理和班組建設以及基礎管理建設水平穩步提升。

　　“兩全”安全文化深入人心。新班子提出安全天大事安全文化建設，開展“全面不留空缺，全員不留死角”建設，通過消防運動會、月度安全檢查、安全展板宣傳、安全案例現場觀摩等形式，實現全年無一例不安全事故發生。

　　感恩文化氣氛日漸濃厚。全員努力，企業才能有所發展。企業發展了，才能讓廣大職工在發展進程中實現成長和共享。辦事公開民主管理、實行透明陽光采購、大膽推進用工分配改革，實行車間和機關管理人員全員崗位競聘，全體職工心往一處想、勁往一處使，為陜西中煙和企業發展貢獻力量的感恩氣氛逐漸濃厚。

　　推進職工文化活動品牌建設。每年組織一次職工運動會、支部活動豐富多彩、雙退職工各項業余文體組織和活動品牌初步形成，場地建設基本滿足職工活動需要，極大豐富和充實了職工文化品牌建設進程，基本做到全覆蓋。

　　通過發力“五個文化建設”，澄城卷煙廠企業文化建設取得明顯成效。先后獲得公司紅歌會一等獎、陜西省國資委國有企業先進基層黨組織、公司四強基層黨組織、渭南市先進基層黨組織、陜西省廠務公開民主民主管理先進單位和陜西煙草學會宣傳報道工作先進單位等榮譽。