煙草在線澄城消息　　2011年，陜西中煙澄城卷煙廠黨委立足企業發展實際，在新一屆領導班子帶領下，緊緊圍繞“和諧、發展、共享”文化理念，狠抓“六化建設”，在維護企業和諧穩定發展上實現了思想政治工作新突破。

　　黨建工作機制化。根據廠黨委提出的“嚴、細、恒、實”作風建設總要求，每年年初拿出黨建工作要點，每月召開政工例會、每季度召開黨委中心組學習、半年評選一次思政工作先進，每年組織一次建黨節文藝匯演暨表彰大會。

　　工作程序規范化。借鑒行業“兩項工作”經驗，廠黨委對思政工作高度重視，提出切實可行指導意見，并組織修訂完善有關規章制度，并及時優化再造工作流程，不斷提升工作水平。

　　職工思想動態調研常態化。年內完成五次職工思想動態調研，涉及用工分配制度改革、薪酬事項、企業發展和技改、節能減排等，確保職工心聲順暢傳遞給領導班子，為企業和諧發展提供了決策依據。

　　圍繞中心服務化。企業發展是大局。廠黨委一班人從職工關心的問題入手，敞開大門溝通交流，化解理順職工情緒，緊緊圍繞發展這一大局教育引導職工做好管理服務，實現全員和諧共識共動謀發展的良好局面。

　　宣傳工作具體化。抓住企業健康持續穩定發展的大局，在上級業務部門支持下，培養選育組建好“大政工”宣傳隊伍，“點、線、面”互動，“責、權、利”配套，把企業發生的、職工身邊的、點滴改變的新聞消息呈獻給全體職工，潛移默化引導職工，取得宣傳突破。榮獲陜西煙草系統宣傳工作先進單位。

　　營造氛圍全員化。“大政工”需要大智慧，更需要創新和全員參與。鼓勵和動員職工積極參與進來，成為企業發展的改革的主體。軟、硬設施和良好的文化交流互動平臺，促使全員積極進取，努力為企業奉獻熱情，已經成為推進澄城煙廠持續不斷進步的源動力。