煙草在線重慶消息　　1月14日，川渝中煙重慶分廠召開2011年度中層管理人員述職大會，分廠全體中層管理人員進行了述職和民主測評，會議由分廠黨總支書記張云義主持。

圖為會議現場

圖為中干述職

圖為民主測評

　　會上，分廠41名中層管理人員分別從德、能、勤、績、廉五個方面對2011年工作開展情況向與會人員作了5分鐘精要述職報告，認真總結了2011年履責情況，客觀分析了存在的不足，提出了下一步努力方向和具體工作打算。“2012年，本人既要轉出某些定式思維的‘圈圈’，又要hold得住……”技術科副科長鄭利鋒在述職中詼諧地說。中干們的發言特色鮮明、亮點突出，各具風格的思維方式、經驗總結在本場述職大會上彼此啟發、相互促進，增進了干部員工間的學習交流，更有利于未來分廠各項工作的順利開展。

　　在聽取了全體中干述職后，廠長何強作了總結發言，對中干們的述職匯報予以肯定，并對一年來大家的努力工作、辛勤奉獻表示感謝。他指出，2011年分廠的整體工作情況可以概括為兩個“最”——進步最大的一年、歷史水平最好的一年。具體表現為六方面，一是生產運行大幅改善、更趨良性；二是安全穩定、基礎更牢、保障更好；三是績效管理導入積極、推進有力；四是嚴格規范、創新推進、鞏固深化；五是隊伍建設力度更大、提升更快；六是創優創標措施有力、成效明顯。在此基礎上，對2012年分廠全體中干工作提出了“五個進一步”要求，即進一步堅定信心、提升激情；進一步加強學習、提升素質；進一步強化責任、自覺擔當；進一步創新思路、推進工作；進一步帶好隊伍、凝聚人氣。

　　述職結束后，全體參會人員對分廠中層管理人員進行了無記名民主測評。

　　分廠全體廠級領導、中層管理人員和部門員工代表逾70人參加了會議。