煙草在線駐馬店消息　　為鞏固企業文化建設成果，持續發揮文化在生產經營管理中的“軟實力”作用，按照河南中煙駐馬店廠《企業文化建設2010—2012年三年工作規劃》，2012年，該廠企業文化建設將全面進入完善提升階段。

　　2011年，河南中煙駐馬店企業文化建設工作扎實推進，一是以舉辦“成長大講堂”、“技術論壇”和“成長論壇”等為載體，為廣大職工積極搭建學習技術、交流經驗的成長平臺。二是開展金葉文化理念在崗位“三級宣講”主題實踐活動，即廠級領導帶頭講、中層干部全員講、普通職工參與講，說身邊人、講身邊事，踐行金葉理念，暢談自己感悟，激發了廣大職工敬業奉獻、創優爭先的激情和動力。三是印刷出版了《成長文化理念手冊》、《成長文化故事集》、《員工行為規范》系列文化叢書，確立了“成長文化”標識，進一步豐富和完善了企業文化體系。四是舉辦文化故事講演比賽。通過舞臺藝術表演，把文化故事與文化內容融為一體，使文化更加形象化和具體化，實現了文化從無形到具體的轉變，讓廣大職工深刻的體會到文化的影響力和感染力。五是設計制作了文化理念燈箱，擴大文化宣貫陣地的多元化。六是開展文化宣貫測評工作，進一步促進了員工對成長理念的學習和掌握。通過文化活動的有效開展，極大地激發了全廠干部職工立足本職、學習宣貫、踐行成長的積極性和主動性，使金葉文化在全體員工中真正實現了入眼、入腦、入心到自覺踐行，圓滿完成了文化建設中深化鞏固階段的各項工作，下一步將逐步轉入到完善提升階段。

　　2012年，河南中煙駐馬店將結合文化建設在完善提升階段的特點和要求，對該廠企業文化建設工作進行全面的診斷和評估，查找出差距和不足，進一步完善提升和創新，從而實現企業軟硬資源之間的優化配置，最終達到企業長久和諧發展的目的。