煙草在線紅塔消息　　2012年2月23日，2011年新進(jìn)青年員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)半年交流會在職工培訓(xùn)中心一樓階梯教室舉行。各中心、各職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)員及2011年集團新進(jìn)青年員工參加了本次交流會。

　　交流會采取自愿報名參加方式，受到了2011年集團新進(jìn)員工的積極響應(yīng)，報名熱情高漲，通過用人部門職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)員推薦，最終分別從八大職業(yè)成長路徑的報名人選中擇優(yōu)選出22名優(yōu)秀新進(jìn)員工代表進(jìn)行交流。

　　會上，青年員工各自把這半年的工作情況、能力提升情況、圍繞職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行學(xué)習(xí)的收獲及對未來展望做了匯報。大家意氣奮發(fā)、慷慨激昂，彰顯出新時期青年員工滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。最后，職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)員們談了參加此次交流會的感受，并提出殷切期望。

　　本次交流會是集團人力資源部積極貫徹落實“人才來源于基層，人才培養(yǎng)依靠基層”的人力資源管理理念，進(jìn)一步發(fā)揮卷煙工廠人才培養(yǎng)基地和儲備中心的作用，有力推進(jìn)人才共同培養(yǎng)機制建設(shè)、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理方式的重要舉措。通過搭建平臺，不僅使新進(jìn)員工充分展示了自己的風(fēng)采，而且用人部門積極參與，提前輔導(dǎo)，為新進(jìn)員工快速融入未來崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。