煙草在線大理消息　　2月28日至29日，紅塔集團大理卷煙廠第一屆第四次職代會暨第一屆第五次工代會隆重召開。會議的主要任務是深入貫徹落實紅塔集團十七屆六次職代會精神，認真總結大理卷煙廠2011年工作，緊緊圍繞集團“5211”發展目標和“轉方式，提結構”主要任務，安排部署2012年工作，重點是統一思想，提高認識，深刻理解當前行業發展形勢，進一步解放思想，轉變觀念，以良好狀態狠抓工作落實，全面提升工廠整體發展水平，為集團加快轉變發展方式，深入推進“5211”發展戰略，實現新的跨越式發展積極作貢獻。集團監事會主席、工會主席曹航等集團領導到會指導，廠領導班子及會議代表等共120多人出席了會議。

大會現場

　　集團監事會主席、工會主席曹航代表集團領導到會致賀辭，對大理卷煙廠2011年取得的成績給予了高度的評價。

楊煜文廠長作報告

　　楊煜文廠長代表廠領導班子在會上作了《著力加強六個能力建設　全面提升工廠管理水平　為集團轉型發展實現新跨越而努力奮斗》的工作報告，全面客觀地總結回顧了2011年全廠各個方面的工作，對行業發展形勢和當前我們存在的問題和面臨的挑戰作了深刻的疏理和剖析。對于2012年，他從要統一思想，提高認識，加快轉變思想觀念和工作作風、要突出工作重點，著力加強執行能力、持續創新能力、品質保障能力、成本控制能力、隊伍建設能力、企業和諧發展能力的“六個能力”建設，全面提升“對標”、“創優”水平，夯實發展基礎等八方面對各項工作進行了安排部署。他指出，加快轉變發展方式，深入推進“5211”發展戰略，任務艱巨，責任重大，使命光榮。大理卷煙廠的全體干部職工要在集團的堅強領導下，緊緊圍繞集團發展戰略，加快轉變思想觀念，大力發揚“四要”工作作風，始終堅持解放思想、創新思維、不斷攀登、努力跨越，上下一心，扎實工作，確保完成好各項目標任務，努力在集團提結構、轉方式攻堅戰中，再創新佳績，再攀新高峰。

廠工會主席范斌作工代會工作報告

　　廠工會主席范斌作工代會工作報告。他說，2011年，　廠工會圍繞行業“卷煙上水平”重要戰略任務和集團“5211”品牌發展目標，緊緊把握服務于工廠中心工作這條主線，真抓實干，銳意進取，積極發揮工會“大學校”作用，在組織開展立足崗位建功立業，深入推進辦事公開民主管理，做好扶貧幫困、維權維穩工作以及構建和諧勞動關系等方面取得了明顯成效，為順利實現“十二五”期間工會工作目標開好了頭，起好了步，為推動企業科學發展、促進和諧、保持穩定發揮了重要作用。2012年廠工會將緊緊圍繞集團加快轉型發展，全面提升工廠管理水工廠的目標，以不斷提高服務職工群眾的能力和水平，激發企業持續發展的活力與動力為主線，以“六個建設”為重點，即：強化職工思想道德修養建設，切實抓好職工隊伍素質建設，深化辦事公開民主管理建設，進一步加強維權幫扶體系建設，大力推進職工文化建設，加強工會組織自身建設。努力為企業改革發展營造和諧穩定的良好環境，實現企業與職工共同發展。

廠黨委呂堅書記講話

　　廠黨委書記呂堅作總結講話，就貫徹落實好會議精神，強調了三點要求：一、深刻領會，深化認識，全面把握會議精神實質；二、統一思想，提高認識，切實加快轉變思想觀念和工作作風；三、明確任務，突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實。他指出，面對更加復雜和嚴峻的發展形勢，集團賦予了我們新的發展使命和更大的責任。全廠干部職工要在集團的堅強領導下，繼續發揚“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的良好作風，轉變觀念，堅定信心，勇擔責任，不辱使命，上下一心，扎實工作，全面提升工廠整體發展水平，圓滿完成好全年的各項目標任務，確保工廠持續穩定健康發展，努力為推動集團轉方式、提結構，實現新的跨越式發展作出我們更大的貢獻。

　　會議還聽取了大理卷煙廠2011年預算執行情況及2012年預算情況的報告；聽取了全廠中層管理人員考核情況報告；大會還對榮獲各級技術能手稱號、廠級優秀員工、安全先進集體和個人、六西格瑪、先進班組、科技成果、專利成果、合理化建議、青工創新創效成果等獲獎人員進行了表彰獎勵。會上，楊煜文廠長與各部門負責人簽訂了安全生產責任書。