煙草在線新疆消息 2月28日上午10時許,紅云紅河集團新疆卷煙廠2012年工作大會暨七屆五次職工代表大會在潤澤園會所隆重召開。會議以黨的十七屆六中全會精神為指導,全面貫徹落實行業各級工作會議精神,回顧總結企業2011年生產經營工作,分析企業在加快發展中面臨的新機遇和新挑戰,安排部署了2012年主要工作,統一了思想,堅定了信心,凝聚了人心。
廠長講話特寫
大會
先進
與會代表舉手表決
奎屯市市委常委、組織部部長李華、奎屯市市委常委、常務副市長程地坤、紅云紅河集團監事會主席、工會主席田東明、工會副主席華業順蒞臨本次大會。企業離退休老干部、建廠元老、退休老領導等應邀參加了本次大會。
隨著莊嚴的國歌聲在會場上空響起,大會拉開了序幕。會議由廠黨委副書記白九重主持。廠黨委書記、廠長張樹山向全體與會人員作了題為《攻堅克難抓技改 提升管理增效益 以新疆效率為建成50萬箱現代化卷煙工廠而努力奮斗》的工作報告。
報告回顧了企業2011年的生產經營情況,安排部署了2012年主要工作。明確提出“32815”奮斗目標,即生產卷煙32萬箱,單箱稅利達到8000元,稅利確保增長不低于15%。圍繞目標制定了2012年工作重點,一是實現“兩個確保”:鼓足干勁,確保全年生產任務的完成;攻堅克難,力爭確保易地技改工程投產。二是聚焦“二個重點”:重點聚焦品牌架構,提升產品創新,集中力量打好品牌競爭的持久戰;重點聚焦高端帶動,提升工商協同,集中優勢打好一、二類煙增量進位的攻堅戰。三是著力做好“六方面工作”:著力抓好干部職工隊伍建設,完善員工實現成長的平臺,為企業跨越發展打造高素質的人才隊伍;著力強化基礎管理,堅持嚴格規范,推進科學化管理水平;著力強化安全生產,維護穩定,打牢企業安全生產的基石;著力抓好思想政治建設,科學跨越,努力打造和諧一流企業;著力強化“激情文化”品牌建設,提升文化內涵;著力加強經營管理,努力實現多元化工作新發展。
隨后,大會對2011年度24個先進集體、111名先進個人、4個工作突出貢獻集體、1個兌現獎勵及1個專項獎勵進行了表彰。
紅云紅河集團監事會主席、工會主席田東明代表集團領導班子作了重要講話。他肯定,本次大會是新疆卷煙廠全面貫徹落實集團職代會、黨建會精神的行動大會,是新疆廠全面啟動生產、技改、搬遷三線作戰、三線攻堅、全力推進集團實現“28718”目標和“十二五”更大發展的奮進大會。2012年是集團轉方式、上結構、強品牌的關鍵年,是集團承上啟下、繼往開來、爭創一流的攻堅年,也是新疆廠全力打造優秀卷煙工廠,力爭確保2012年底易地技改工程投產的攻堅年、拼搏年、跨越年。面對新的形勢和發展重任,他提出了三點要求:一是強化全體干部職工的競爭意識和責任意識,力爭在高起點上實現新突破;二是深入推進激情文化建設,著力打造具有堅強戰斗力的團隊和高素質的職工隊伍;三是增強全體干部職工創先爭優的信心和決心,早日實現優秀卷煙工廠的目標。
奎屯市市委常委、組織部部長李華在講話中指出,新疆卷煙廠財政收入占全市的49%,企業近年來不斷提升各項管理水平,塑造了良好的社會形象,企業核心競爭力顯著增強。希望企業不斷優化產品結構,繼續提高產品知名度,占據更多市場份額,實現經濟效益的更大提升,為奎屯跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻。
會后,在綜合樓四樓會議室召開了職工代表大會。大會73名職工代表和25名列席代表就2012年廠長工作報告展開了深入的分組討論,在討論中提出了許多具有建設性的意見和建議,主席團決定由工會負責整理匯總,分層次研究并予以答復。
下午,全體職工代表就討論議題進行表決。與會代表一致認為:2011年,廠級領導班子在以廠長張樹山為班長的帶領下,團結協作、求實創新、廉潔高效、決策穩妥,在各項工作中取得了顯著的成績,并帶領全體員工圓滿完成了2011年企業各項生產經營目標,贏得了廣大員工的高度認可。報告內容具體、方向正確,實事求是地總結了2011年的工作情況,在對企業目前面臨的機遇和挑戰以及2012年企業工作重點的安排上,剖析全面、部署科學,鞭策人心,催人奮進。全票通過廠長工作報告及大會決議(草案)兩項決議。
隨后,廠黨委書記、廠長張樹山與各黨支部書記簽訂了黨建目標管理責任書,與副廠長程振西簽訂了年度銷售目標責任書,與副廠長劉保江簽訂了安全生產目標責任書。
最后,副廠長程振西總結講話。明確提出全體干部職工要全面領會和把握工作會議的重要任務,統一思想;要求各單位、各部門要深入學習,細化任務,抓出成效;要通過多種途徑、多種形式大力宣傳會議精神,宣傳企業工作的創新和突破,鼓舞士氣,激發斗志,著力落實好企業“32815”目標,切實完成集團下達的各項工作任務,扎實推進新疆卷煙廠實現跨越發展,為新疆的經濟建設和長治久安做出我們新的、更大的貢獻。
新疆卷煙廠2012年工作會議暨七屆五次職工(工會)代表大會在《國際歌》聲中圓滿結束。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察