煙草在線南昌消息　　近日，江西中煙南昌卷煙廠首批生產操作類星級員工試點評價工作順利結束。

　　經過廠評價指導委員會的嚴格、慎重評選，共評選出品質管理科星級檢驗操作工1名，卷包車間星級操作工8名，星級維修工2名，星級帶班長1名。整個評價工作組織得當，開展有序，評價方法科學合理，評選程序和結果公開公正，獲評星級的員工認同度高自2011年下發(fā)《生產操作類星級員工評價管理辦法》以來，該廠成立了以分管廠領導、人力資源科、相關部門負責人組成的評價指導委員會，按方案制定、組織實施、審核批準、公示反饋和結果運用的程序全面負責組織生產操作類星級員工評價的審核、指導和監(jiān)督工作。

　　作為首批試點部門，品質管理科、卷包車間在人力資源科的協助指導下，成立部門評價工作組，制定出部門內部評價細則，規(guī)定對星級員工的評價必須綜合考評員工的崗位業(yè)績、工作態(tài)度、改善成果、個人榮譽等內容，確保評選上的員工工作態(tài)度積極上進，業(yè)務業(yè)績出類拔萃，工作改善成果卓越，個人榮譽令人贊譽，綜合素質走在前列。本次星級員工評價工作是該廠完善崗位競爭機制，加快生產操作類綜合人才隊伍建設的一大重要舉措，為高技能、高素質的操作人才成長提供了廣闊空間和平臺。在星級員工評價工作開展過程中，員工自主改善工作、提高自身綜合能力和素質的主動性、積極性和創(chuàng)造力得到有效調動。下一步，南昌煙廠將認真總結首批生產操作類星級員工評價工作的寶貴經驗，將評價標準和條件與現實管理工作相結合，設計不同星級晉升要求，完善評價辦法和細則，為星級員工評價在其他部門和崗位的逐步推廣做足準備，進一步拓寬員工晉升通道，在全廠范圍內形成了濃厚的比、學、趕、超，爭做星級員工的良性競爭機制和人才成長氛圍。

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