煙草在線上海消息　　為更好地貫徹國家局關于“辦事公開民主管理工作規范（試行）”的通知和“2012年上海市廠務公開民主管理工作要點”，充分調動廣大職工參與企業民主管理工作的積極性、主動性和創造性，近日集團公司研究制定并下發了《上海市煙草工會2012年度民主管理工作實施方案》。該《方案》從五個方面就實施素質提升、創新驅動、轉型發展，依法強化民主程序，不斷推進集團和諧勞動關系持續健康發展提出了具體措施。　

　　提升職代會運行質量，加強職代會閉會期間的民主管理和民主監督工作，嚴格執行職代會組織制度，落實好職代會職權，并逐步健全職代會閉會期間的巡視督查工作，完善工作機制。

　　加大辦事公開民主管理工作力度，不斷完善“三項業務”、“三重一大”事項、生產經營與專賣管理、以及其他涉及職工切身利益事項的公開工作，全力推行辦事公開網上運行，切實保障廣大職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　完善集體合同，規范集體協商，不斷深化干部民主評議監督、職工懇談、基層民管訪談等活動，努力促進民主管理工作制度化、正常化和規范化。

　　持續開展職代會提案工作，提升員工合理化建議成效，引導宣傳職工，聚焦以“中華”品牌“百萬千億”工程為核心的“1+3”品牌新一輪發展目標，更好地發揮員工在“文化落地和制度落地”的主角作用。

　　以“五助、兩護”為抓手，繼續開展和諧勞動關系企業創建活動，不斷提升職工滿意度評價，進而提高職工對企業的認同感和歸屬感。