煙草在線紅云紅河消息　　3月31日，紅云紅河集團召開第二屆一次工會會員代表會議。紅云紅河集團黨委書記許力為、工會主席田東明、總裁助理王紹坤、馬宗澤以及集團各中心部室、各生產廠工會會員代表參加了會議。

　　與會代表聽取了來自各生產廠（公司）和集團機關的工會特色工作和目標管理考核匯報，展示了2011年各級工會“一個中心，兩個重點，三項競賽，四個滿意，五個平臺”的建家理念和成功經驗。

　　紅云紅河集團工會主席田東明回顧總結了2011年集團工會工作，并對2012年集團工會工作進行了布置，他要求各級工會在2012年工作中，一要強化目標引領，突出文化建設，把廣大職工的智慧和力量統一到集團由大變強的根本目標上來；二要強化創新創效，促進崗位建功，將勞動競賽和崗位練兵納入工會日常管理，為職工搭建成長平臺；三要強化和諧建設，共享改革成果，把促進和諧勞動關系作為保障集團可持續發展的根本手段；四要強化民主管理，保障職工權利，讓職工在參與管理中樹立集團興衰我榮辱的主人翁責任意識；五要強化自身建設，提高工作水平，增強工會影響力，努力將各級工會打造成職工安心、舒心、放心的職工之家。

　　會議聽取了紅云紅河集團工會經費審查委員會主任周芳旭所做的《2011年集團工會經費審查報告》，書面聽取了集團職工董事、監事工作情況通報，表彰了2011年度先進集體和個人。各生產廠工會主席與集團工會簽訂了《2012年目標管理考核責任書》。

　　許力為書記在總結講話中指出：這次會議是集團黨建會、職代會之后的又一次重要會議，加強工會組織建設，提高工會干部素質，關系到黨和國家的長治久安，關系到企業的持續發展、和諧發展、跨越發展。各級工會要緊緊圍繞建好“民主管理大平臺、素質提升大學校、創先爭優大賽場、展示價值大舞臺、溫暖和諧大家庭”，扎扎實實開展工作。許書記要求各級工會干部在2012年工作中，認清發展形勢，凝心聚力超越；圍繞發展目標，找準工作定位；加強工會建設，打造工作平臺；激發職工活力，共創美好家園。他希望各級工會，圍繞企業發展，發揮好黨政聯系職工的橋梁紐帶作用，當好集團科學發展、和諧發展、跨越發展的助手，做廣大職工的貼心朋友，立足崗位、勤奮學習，踏實工作、胸懷全局，主動工作、用心想事、用心謀事、用心干事，講責任、講紀律、講奉獻，為集團年度發展目標以及實現集團十二五的跨越發展，建功立業，做出更大的貢獻。