煙草在線廣豐消息　　近日，江西中煙廣豐卷煙廠印發(fā)《2012年工作執(zhí)行力考核辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化工作執(zhí)行力考核，以推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化和精細(xì)化，提高整體運(yùn)行效率，確保全年總體目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

　　該考核辦法明確了適用范圍、考核內(nèi)容、職責(zé)、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用。考核內(nèi)容包括政務(wù)工作執(zhí)行情況、預(yù)算管理及資金使用執(zhí)行情況、內(nèi)部管理監(jiān)督情況、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等。為加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考核客觀、公正、全面，成立了由廠長為組長、分管廠領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門人員為成員的工作考評小組，并下設(shè)辦公室。

　　考核辦法列出了考核依據(jù)的相關(guān)文件及相關(guān)記錄，如《政務(wù)工作考核細(xì)則》、《預(yù)算管理考核辦法》、《會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核辦法》、《內(nèi)部管理監(jiān)督自查工作實(shí)施方案》和《月度工作執(zhí)行力考評表》等。