煙草在線南昌消息　　4月13日，江西中煙南昌卷煙廠舉行生產操作星級員工授星儀式。廠領導張勝健、華剛，相關部門負責人及全體星級員工參加。

　　張勝健代表廠部向被授予星級員工的同志表示熱烈祝賀。他強調，南煙發展所取得的每一點進步都離不開每一位員工。員工個人成長是企業發展的必需條件，也是企業發展的必然結果，只有員工在企業發展進程中有奔頭、成就感，企業才能希望。該廠希望通過建立星級員工這一機制，為員工搭建技能提升和能力成長平臺，為各層級員工鋪設職業發展通道，真正實現事業在南煙，成就在南煙，未來在南煙。

　　張勝健對星級員工提出了殷切希望。一是倍加珍惜星級員工這一榮譽，在今后的工作中，當好排頭兵，切實起到模范帶頭作用，團結帶領身邊的同事共同提高業務素質和技能水平，為南煙發展作出新的貢獻。二是將星級員工作為一種鞭策，在平時的工作和學習中，始終保持積極進取的態度與熱情，自我加壓，自我鞭策，不斷提高自身專業技能與素質，加快成長與成才步伐，努力爭當更高星級員工甚至首席員工。同時，希望全體員工學習和發揚星級員工身上的優秀品質，開拓進取、爭創一流，在全廠范圍內形成學先進、爭先進、立足崗位為企業發展作貢獻論英雄的良好氛圍，為打造“南煙制造”這一響亮名片，為“金圣”品牌不斷發展壯大而不懈奮斗。

　　儀式上，華副廠長宣讀了生產操作星級員工名單，張勝健、華副廠長親自為卷包車間班組長，卷煙機及包裝機維修工、操作工，電氣維修工，品質管理科檢驗員等崗位共13位星級員工授星。

　　據悉，該廠星級員工評價機制為動態管理機制，原則上1年評定1次，1年后星級自動取消，重新評定。該廠自去年以來，高度重視星級員工評選工作，前期經過了很長一段時間的調研、探索與醞釀，先后召開3次廠長辦公會，研究審議生產操作類明星員工評價實施方案與評價結果，并成立了由分管廠領導、相關部門負責人組成的生產操作類星級員工評價指導委員會，全面負責星級員工評價的審核、指導和監督工作。下一步，該廠還將進一步拓寬專業管理、專業技術、生產操作類崗位星級員工評價機制，并醞釀建立首席員工評價機制，在分配制度、激勵機制、職業晉升等方面向三支人才隊伍傾斜，營造積極向上競爭氛圍，從而打造一支高素質、高技能的人才隊伍，為企業未來發展提升提供堅實的人才保障。