煙草在線旬陽消息　　“五一”前，陜西中煙旬陽卷煙廠被中共陜西省委、陜西省人民政府授予陜西省先進集體，該廠職工雷和明同志被授予“陜西省勞動模范”稱號。

　　近年來，該廠認真踐行行業“兩個至上”，積極履行企業發展和社會責任，推進企業各項工作取得了較好成效，社會形象不斷提升。一是以行業兩個至上為宗旨，認真執行ISO9000標準，深入推進一級質量檢驗模式，完善技術標準，加強質量檢測設施建設，強化質量管理監控，形成了產品“源頭可控制、過程可追溯、質量有保證”的產品質量安全管理工作局面。二是以對標工作為主線，以強化基礎管理為抓手，大力開展專項指標攻關，查找短板，分析原因，完善措施，強化以生產組織、設備、工藝、6S管理、清潔生產等為主的基礎管理工作，促進企業各項消耗指標不斷降低，管理水平進一步提升。三是以職代會為載體，定制度、定方案、定程序，重落實、重效果、重監督，大力推進辦事公開。僅2011年，組織召開了3次職代會，4次職工代表聯席會，有120余人次職工代表參與了40余次公開招標現場會，項目達到188項，全年職工提出合理化建議6項14條，全部落實到位。同時建立了以內網（OA）、公開欄、職代會、座談會等為載體的公開平臺，按照辦事公開細則要求，對1600余處節點進行了公開，職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到有效落實，職工參與企業管理的積極性進一步提高。四是以勞動競賽活動為抓手，大力開展以安康杯、6S現場管理、QC活動、綜合管理體系建設、對標工作等為重點的知識競賽和學習型職工創建工作，積極開展小改小革等活動，2011年共開展小改小革活動48項，促進生產經營、技術管理工作上水平，涌現出了雷和明、劉忠生、羅付國等一批先進人物。五是積極開展辦實事、送溫暖活動，加強勞動爭議調解和信訪接待工作，開展困難職工救助活動等，有效解決職工后顧之憂。六是以文體活動為基本形式，全廠建立了俱樂部、職工活動中心、圖書閱覽室、籃球場、乒乓球館、門球場、室內健身房、臺球室等，同時大力開展形式多樣的文體娛樂活動，組建了廠管樂隊、自行車隊等，組織開展全廠性集體活動，展風采、增活力，促和諧。七是堅持以人為本，強化隊伍建設，積極開展“創先爭優”主題實踐活動，深入推進黨風廉政工作，強化職工教育培訓、精神文明建設和企業文化建設等工作，大力開展形式多樣的創建、創新活動，隊伍自主創新能力和凝聚力不斷增強。八是在努力提升企業經濟效益的同時，始終不忘企業社會責任，成立了業余黨校、家長學校和關心下一代工作委員會，積極開展黨的理論學習教育、家長教育和職工子女爭當小衛士等活動，促進了員企和諧發展。認真履行省級“兩聯一包”扶貧企業職責，堅持從思想上引導、生活上關心、經濟上援助，結合幫扶村實際，積極探索扶貧工作新路子，2009-2010年投資75萬元為扶貧村修建水毀公路和村級活動室，2011年投資160萬元協助地方開展了新農村建設，受到了地方政府的肯定和當地群眾的高度贊揚，樹立了良好的煙草企業形象。